劳动合同范本及单位审查要点6篇.docx

劳动合同范本及单位审查要点6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。具体根据工作需要及乙方的实际工作表现而定。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。乙方应履行岗位职责，按时完成任务。甲方可根据经营情况和工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容等。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行工作时间制度。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。具体按照公司的相关制度和规定执行。因生产经营需要临时安排的加班或变动工作岗位等情况也应按照国家相关法律规定执行。甲方保证乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。如有特殊情况需调整休息时间或加班的，需经双方协商一致并依法支付加班费或补偿。如乙方自行放弃休假权利的，则休假期间的一切事务与甲方无关。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方依法享有婚假、产假、病假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的工作年限、贡献等情况，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应依法协商变更劳动合同内容。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规规定的条件和程序。

3.劳动合同终止的情形，按照法律法规和本合同约定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式，按照法律法规和本合同约定执行。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

1.合同条款是否符合国家法律法规和地方政策规定。

2.合同内容是否真实反映双方协商一致的意见。

3.合同中的岗位职责、工作地点、工作时间等内容是否明确具体。

4.合同中的劳动报酬、社会保险等涉及劳动者权益的内容是否合理合法。

5.合同中的违约责任是否明确，违约金的数额是否合理。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均清楚了解劳动法等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本情况

1.合同