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档案代管员劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任档案代管员职位的相关事宜，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，担任档案代管员职务。

2.乙方的主要工作职责为：档案整理、归档、保管、查询等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家的有关规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：______________元/月。

2.甲方根据企业的相关规定和乙方的表现、业绩，可调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对可能产生职业病的岗位，采取防护措施。

六、社会保险

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如有正当理由需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，应作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

联系电话：_______________________联系电话：_______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均确认遵循诚实信用原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，本合同即正式生效。

二、工作内容和工作地点

乙方从事档案代管员工作，工作地点在甲方指定的地点。乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成甲方规定的档案代管工作。乙方应认真履行工作职责，维护甲方档案的完整与安全。

三、工作时间和休息休假