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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事劳动合同约定的工作，明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。
2.2期满前，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元人民币（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。
3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时，周六日安排__________休息。
4.2国家法定节假日按法律规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加__________险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
5.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方承担本人应缴纳的社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内及解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条解除和终止合同的条件
8.1双方协商一致解除或终止本合同。
8.2乙方提前__________天书面通知甲方解除本合同。
8.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同。
8.4甲方因客观原因依法解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：合同双方在签订合同前应进行身份核实，并留存相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营或使用非法手段损害对方利益。
解决办法：双方应定期了解并遵守国家法律法规，对于涉嫌违法的行为，应及时停止并整改。
3.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方未能履行，应承担违约责任。
解决办法：合同一方在发现对方未能履行合同义务时，应及时沟通协商，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。
4.合同一方在合同期内如遇特殊情况，需提前解除或终止合同，应与对方协商一致，并按照约定承担相应责任。
解决办法：合同一方在遇到特殊情况时，应及时与对方沟通，共同协商解决办法，并签订书面协议。
5.合同双方应严格保守合同中的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
解决办法：双方在合同中明确必威体育官网网址条款，违约方应承担相应法律责任。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务的书面协议。
4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
9.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。
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