承包合同劳动合同2024年.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

承包合同劳动合同2024年

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

第一条合同目的

1.1为明确甲乙双方在劳动合同中的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

第二条劳动者信息

2.1姓名：_______________________

2.2性别：_______________________

2.3身份证号码：_______________________

2.4住址：_______________________

2.5联系电话：_______________________

2.6紧急联系人及电话：_______________________

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位（工种）工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为_______________________。

4.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第五条合同期限

5.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2甲方应保证乙方每周至少休息1天。

6.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休假权利。

第七条劳动报酬

7.1乙方的工资为_______________________元/月，甲方应于每月______日前支付。

7.2甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

7.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第八条社会保险和福利

8.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件一《福利待遇说明》。

第九条劳动保护和劳动条件

9.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

9.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第十条劳动纪律

10.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

10.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第十一条合同的变更

11.1合同一经签订，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更。

11.2因特殊情况需要变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十二条合同的解除和终止

12.1合同期满，合同自然终止。

12.2双方协商一致，可以解除合同。

12.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

第十三条违约责任

13.1甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的_______%。

13.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条争议解决

14.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

14.2协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条其他约定

15.1双方应遵守国家及地方有关劳动用工的法律法规，保障合同的合法有效。

15.2乙方应为甲方保守商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第十六条合同的生效

16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：______年______月______日

附件一：福利待遇说明

（具体内容根据实际福利待遇填写）

附件二：规章制度

（具体内容根据实际规章制度填写）

附件三：劳动安全教育和培训记录

（具体内容根据实际培训记录填写）

附件四：劳动合同变更协议书

（具体内容根据实际变更情况填写）

第十七条通知与送达

17.1双方因履行合同需要发出的通知，应以书面形式送达对方。

17.2通知送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。

17.3通知视为送达的日期以对方签收或邮件发送成功的日期为准。

第十八条