教职员工和学生假期行踪和健康监测制度.docxVIP

教职员工和学生假期行踪和健康监测制度

第一章总则

为确保教职员工和学生在假期期间的健康安全，并有效预防和控制传染病的传播，根据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本制度。通过对假期行踪和健康状况的监测，保障校园的整体健康环境，促进教职员工和学生的身心健康。

第二章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工和学生。在假期期间，所有教职员工和学生均应遵守本制度的相关规定。

第三章制度目标

1.健康监测：及时掌握教职员工和学生的健康状况，发现并处理潜在的健康风险。

2.行踪管理：对假期期间的行踪进行记录和管理，预防疫情传播。

3.信息共享：建立健康信息共享平台，确保信息的及时、准确、有效传递。

4.应急响应：建立完善的应急响应机制，确保在突发公共卫生事件时能迅速反应。

第四章制度依据

本制度依据以下法规和政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《教育部关于加强学校疫情防控工作的通知》

3.《国家卫生健康委员会疫情防控指南》

第五章行踪管理规范

第1节假期行踪申报

1.申报时间：假期开始前一周内，教职员工和学生需在学校指定平台上进行行踪申报。

2.申报内容：包括假期去向、交通方式、住宿情况、同行人员等信息。

3.特别情况报告：如前往疫情高风险地区，需在申报中注明，并提供详细行程。

第2节假期行踪变更

1.变更报告：如假期行踪发生变化，需在24小时内通过学校指定平台进行变更申报。

2.紧急情况处理：如遇突发情况（如疫情暴发），需及时向学校报告，并配合学校的相关措施。

第六章健康监测规范

第1节健康状况申报

1.申报时间：假期结束后，教职员工和学生需在返校前进行健康状况申报，时间为假期结束前的48小时内。

2.申报内容：包括近期健康状况、是否有发热、咳嗽等症状、是否接触过确诊病例等。

3.健康码使用：所有教职员工和学生需在入校前提供健康码，绿码方可进入校园。

第2节健康监测措施

1.体温监测：学校在返校时设立体温检测点，所有人员需接受体温测量，体温≥37.3℃的人员需进行进一步检查。

2.健康问卷：入校时需填写健康问卷，内容包括近期健康状况、行踪等，确保信息的真实有效。

第七章信息共享机制

1.信息平台建设：建立健康信息共享平台，每位教职员工和学生均可在平台上查看自身的健康监测记录及行踪信息。

2.信息必威体育官网网址原则：学校在共享健康信息时，严格遵循信息必威体育官网网址原则，保护教职员工和学生的个人隐私。

3.信息反馈机制：学校定期向教职员工和学生反馈健康监测情况，确保信息透明。

第八章应急响应机制

1.突发疫情处理：如发现教职员工或学生有疫情相关症状，学校应立即启动应急预案，及时进行隔离和检测。

2.信息通报：学校应及时向教职员工和学生通报疫情信息，确保信息的及时传达与共享。

3.定期演练：学校每学期应组织一次应急演练，提高教职员工和学生的应急处理能力。

第九章责任分工

1.校领导责任：校领导负责本制度的组织实施，确保各项措施的落实。

2.健康管理部门责任：健康管理部门负责健康监测、信息共享和应急响应等具体工作。

3.教职员工和学生责任：教职员工和学生应主动报告个人健康状况，配合学校的各项健康监测工作。

第十章监督与评估机制

1.监督机制：学校设立专门的监督小组，负责对本制度的实施情况进行监督检查，确保各项工作落到实处。

2.评估机制：每学期对制度的实施效果进行评估，根据评估结果，及时修订和完善相关制度。

3.反馈机制：设立意见反馈渠道，鼓励教职员工和学生对制度提出建议和意见，以便不断改进和完善。

附则

1.解释权限：本制度的解释权归学校领导。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经过学校领导审核，并向全体教职员工和学生公示。

通过以上制度的实施，旨在保障教职员工和学生的健康安全，防范疫情风险，为校园的稳定和发展提供有力支持。希望全体教职员工和学生共同遵守，并积极参与到健康监测工作中。