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劳动合同试用期规定6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同试用期的相关规定。

一、试用期期限

第一条：本劳动合同试用期为__个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在试用期内从事甲方的_______岗位工作。乙方应积极配合甲方的工作安排，履行该岗位的工作职责。

第三条：乙方的工作地点在____________，甲方有权在合法范围内调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在试用期内的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排按照甲方的规章制度执行。

四、工资待遇及福利

第六条：乙方在试用期内的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

第七条：甲方根据企业规章制度和劳动法规定为乙方提供相应福利待遇。试用期员工享受的福利待遇与正式员工相同。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照企业规章制度进行处理。

第九条：乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息给第三方。试用期结束后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

六、双方权利和义务

第十条：甲乙双方应依法履行各自的权利和义务。甲方应保障乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境。乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。双方应相互尊重，共同维护企业的利益和形象。

七、劳动合同的解除和终止

第十一条：试用期未满，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确雇主与雇员在试用期期间的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方建立长期稳定的劳动关系。

二、试用期期限

1.试用期期限根据工作岗位而定，一般不超过六个月。

2.试用期自员工入职之日起计算。

三、工作内容及要求

1.雇员在试用期内应按照公司的要求完成指定的工作任务。

2.试用期期间，雇员应遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，服从管理。

四、工资待遇

1.试用期工资根据公司薪酬制度确定，不得低于当地最低工资标准。

2.试用期工资根据公司规定及员工表现，可进行调整。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间按照公司规定执行，确保员工合法权益。

2.休息休假按照国家法定节假日及公司规定执行。

六、保险福利

1.试用期员工享有公司规定的各项保险福利。

2.员工在试用期内因病或非因工负伤，按照公司规定享受病假待遇。

七、考核与评估

1.试用期结束时，公司将对员工进行综合评价。

2.评价依据包括员工的工作表现、业务能力、工作态度等。

3.根据评价结果，公司决定是否与员工签订正式劳动合同。

八、双方权利与义务

1.雇主有权了解雇员的工作表现、业务能力等情况，并对其进行考核。

2.雇员有权在试用期内获得公正的评价和待遇。

3.双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，共同维护公司的利益。

九、违约责任

1.如雇员在试用期内违反公司规定，公司有权解除劳动关系。

2.如公司在试用期内无故解除劳动关系，应承担相应的法律责任。

十、协议解除与终止

1.试用期协议可在协商一致的情况下提前解除。

2.试用期协议届满，根据公司评价决定是否续签正式劳动合同。

3.如员工在试用期内因病或非因工负伤，无法继续工作，公司可依法解除劳动关系。

十一、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照国家