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人力资源公司员工试用期合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（试用期员工）：____________________

鉴于甲方需要评估乙方的专业能力及潜力，同时乙方也愿意在甲方公司试用并接受相关职位的工作安排，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期事宜达成以下协议：

一、试用期基本情况

1.试用期起始时间：自______年______月______日起。

2.试用期结束时间：至______年______月______日止。

3.试用岗位：____________________。

4.试用期工作内容：具体详见岗位说明书及工作安排。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在试用期内履行所担任职位的工作职责，按时完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容或工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期内的工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以在试用期满后进行调薪。

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期内接触到的甲方的商业秘密，应当履行必威体育官网网址义务。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否转正。

2.乙方有权在试用期内获得公平的待遇和表现机会。

3.甲乙双方应按照法律规定履行各自的权利和义务。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除合同。

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。

4.本合同期满或双方协商一致解除的，本合同即行终止。

八、违约责任及法律责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要评估乙方的专业技能和工作能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本试用期合同。本合同旨在明确双方在试用期内的权利义务关系，确保双方合法权益得到保护。

一、试用期期限

本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间担任甲方的人力资源相关职位，具体职责包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

2.乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规规定。

2.休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

3.薪资：试用期薪资按照甲方规定执行，薪资发放日期为每月______日。

四、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方进行工作考核，评估其工作能力；

（2）按照公司规定对乙方进行管理；

（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（2）按照要求完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.试用期内及试用期结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体限制期限为______年。

六、违约责任及赔偿

1.若因乙方违反本合同的约定，导致甲方损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方相应损失。

2.若因甲方违反本合同的约定，导致乙方损失，甲方应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

篇3

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________