卫生院聘用村医合同5篇.docx

卫生院聘用村医合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX卫生院

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

根据有关法律法规和卫生行政部门的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为村医事宜，达成以下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的村级卫生机构从事医疗服务工作。

2.乙方的主要工作职责包括：预防保健、常见病与多发病的诊疗、病人康复与健康教育等。

三、待遇与福利

1.甲方按照国家和地方相关规定，保障乙方的工资福利待遇。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日根据甲方的工作安排而定。

3.甲方为乙方购买社会保险，确保乙方在工作期间的医疗保障。

四、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应提供必要的医疗设备和工作环境，确保乙方能够顺利开展医疗服务工作。

4.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

（二）乙方的权利与义务：

1.乙方有权获得约定的工资待遇和福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方应接受甲方的考核和管理，努力提高医疗服务水平。

4.乙方应保护患者的合法权益，尊重患者隐私。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的工作失误造成甲方或患者损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满，本合同即行终止。如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

3.甲乙双方任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX卫生院

地址：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需要招聘村医从事医疗卫生服务工作，乙方具备相应的医学知识和技能，愿意受聘于甲方从事相关工作，根据有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就聘用事项经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：村医

2.岗位职责：负责所在村的医疗卫生服务工作，包括但不限于常见病、多发病的诊疗，健康教育，疫情防控等工作。

二、聘用期限

1.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范以及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

五、培训和提高

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高业务水平。

3.乙方在培训期间的待遇按照甲方有关规定执行。

六、解除合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或规章制度的；

（3）工作中出现重大失误，造成严重后果的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。

4.合同解除应当按