办公室文员聘用合同范本新8篇.docx

办公室文员聘用合同范本新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室文员工作一事，达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用期限

本合同为长期聘用合同，合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意在甲方担任办公室文员工作，工作职责详见甲方公司规章制度及岗位工作说明书。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方公司具体规定执行。乙方享受带薪休假的权利。国家法定节假日休假安排按照相关法律规定及公司规定执行。

（二）乙方依法享有婚假、产假等休假权利。请病假需提前通知甲方并获得批准。原则上请假期不能连续超过一周，如有特殊情况需继续请假应提交书面申请并获得批准。请假期间不计入出勤天数及薪资核算。如连续一个月请事假超过三天或连续三个月请事假累计超过五天者视为自动离职处理。自动离职者公司不予发放当月工资及公司对该人员享有的福利等相关费用，公司有权对其进行追索等处置方式处理本条款对试用期人员同样适用。

四、薪酬待遇与福利发放

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：

一、聘用期限：

聘用日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求：

乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责、努力工作，做好本职工作，并履行甲方的相关岗位职责和工作任务。甲方提出的合理要求应尽力配合完成。具体工作内容包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、接待来访客人等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成任务。如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

三、工资待遇及福利：

1.工资标准：乙方月工资标准为人民币______元整（大写______）。甲方支付乙方的工资采用______支付形式，原则上每月支付给乙方一次薪酬费用。若遇到法定节假日，薪资发放日期应顺延至最近工作日。乙方的工资包括但不限于基本薪资及相应的津贴、补贴等组成部分。除上述工资外，甲方不再向乙方支付其他形式的工资或补贴等任何形式的补偿。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、基本原则

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照按需聘用、德才兼备的原则，签订本聘用合同。甲方承诺为乙方提供一个健康、公正的工作环境。乙方承诺遵守甲方规章制度和工作要求，认真履行工作职责。

二、聘用内容

甲方聘请乙方担任办公室文员一职，负责处理办公室日常事务及完成指派的工作任务。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。工作地点为甲方公司所在地。工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额根据甲方规定执行。

三、工作职责和要求

乙方的工作职责包括但不限于以下内容：文件资料管理、日常行政事务、会议组织安排等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、工作时间和休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。乙方享有国家法定假期及年假等休假制度。如有特殊情况需调整工作时间或请假事宜，需事先征得甲方同意。

五、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资和绩效奖金两部分。甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方还享有国家及地方规定的各项福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

本合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同内容。合同的解除需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。合同期满或双方协商一致可终止本合同。如乙方在合同期内出现严重违纪行为或工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳