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酒店后厨用工承包合同协议书8篇

篇1

甲方（雇主）：______________酒店

乙方（员工）：______________

鉴于甲方需要雇佣后厨工作人员，乙方具备从事酒店后厨工作的资格和能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下酒店后厨用工承包合同协议：

一、合同双方

1.甲方：______________酒店，地址：________________________，法定代表人：______________。

2.乙方：______________，性别：______，年龄：______，身份证号码：________________________，家庭住址：________________________。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒店后厨岗位工作。

2.乙方的工作地点在甲方酒店后厨。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+绩效+奖金。

3.甲方应按照约定，准时支付乙方的工资。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，双方需协商一致，重新签订合同。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行管理，并对乙方进行岗位调整。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理。

3.乙方有权享受法律规定的休息、休假等权益。

4.甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，应支付违约金。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿损失。

3.甲乙双方因履行合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方劳动合同终止的情形：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的。

九、其他约定事项

_____________。（此处可添加其他需要约定的内容）

篇2

甲方（酒店方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需将酒店后厨的餐饮制作服务工作委托给专业团队进行管理和操作，而乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下承包合同协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲方与乙方在酒店后厨用工方面的合作关系，确定双方的权利和义务，以确保酒店后厨工作的正常运营和服务质量的提升。

二、承包范围及内容

乙方承包甲方酒店后厨的全部工作，包括但不限于食材采购、验收、储存、加工、烹饪、配餐及清洁等工作。乙方需确保酒店餐饮的正常供应和品质。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

四、人员配置与管理

1.乙方应按照甲方要求配置足够的厨师和服务人员，确保酒店后厨工作的正常进行。

2.乙方需对承包人员进行规范管理，遵守甲方的规章制度，确保后厨工作的安全和卫生。

3.乙方应对承包人员进行定期培训，提高服务质量和技能水平。

五、质量与食品安全

1.乙方应确保提供的食品符合国家和地方相关质量标准及食品安全法规。

2.乙方需建立食品安全管理制度，确保食材采购、加工、储存等环节的食品安全。

3.如发生食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

六、费用与支付

1.甲方应按照约定向乙方支付承包费用。

2.具体费用及支付方式由双方另行协商确定。

3.乙方需承担因自身原因造成的费用支出，如人员工资、物料损耗等。

七、违约责任

1.如乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违