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一例电子企业因员工转正工资引起劳动纠纷的案例分.docxVIP

一例电子企业因员工转正工资引起劳动纠纷的案例分.docx

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    一例电子企业因员工转正工资引起劳动纠纷的案例分析及探讨

    摘要：劳动合同中试用期工资及转正后工资的约定关系着劳动者的切身利益，用人单位在劳动合同签订环节应更加规范地做好试用期前后薪资的约定，确保劳动者利益有合法保障的同时有效降低劳动风险。本文结合一个真实案例，通过对案例的分析与思考，就当前企业常用的几种试用期前后薪资约定方式分析其利弊，归纳总结劳动合同中关于工资约定的几个注意事项。

    关键词：劳动争议劳动纠纷试用期工资转正工资合同变更工资差额

    案例介绍

    申请人王某于2013年7月9日入职润泽公司担任营销总监。双方已签订劳动合同，劳动合同期限从2013年7月10日至2016年7月9日止，约

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