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摘要
面对人口老龄化加剧的时代背景,推动我国多层次养老保障体系的建立显得尤为关键。企业年金是企业在政府指导下自愿建立的补充养老保险,处于三支柱体系第二支柱的位置,其发展对多层次高质量的社会保障体系构建以及企业自身的良性运营都起着关键作用。本文基于我国企业年金发展的现状,发现在各方采取措施的前提下,企业年金仍发展缓慢,进一步探究制度发展缓慢、动力不足的原因,包括基本养老保险制度、税收优惠制度、企业和员工的认识误区等方面,进而分析企业年金发展的动力机制的构成因素,通过阅读以往文献构建逻辑框架,最后结合社会现实和技术支持情况,提出完善企业年金制度、落实税收优
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