创业法律实务企业解散九江.pptx

创业法律实务5.1：企业解散主讲教师：陈再雄九江职业技术学院

企业解散的原因01.企业解散的法律后果02.企业主动解散03.目录CONTENTS企业被强制解散04.企业诚信解散05.

企业解散的原因ReasonsfordissolutionofenterprisesPart01

企业解散的原因企业解散是一个法律概念，它和我们平时所使用的企业“倒闭”、“关门”、“歇业”、“停业”等概念既有联系又有区别。企业解散可主动，可被动倒闭一般是被动的关门歇业、停业可被动的，可主动可能是永久性的，也可能是暂时性而企业解散是企业永久性停止营业

企业解散的原因《公司法》第一百八十条的规定（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现（二）股东会或者股东大会决议解散（三）因公司合并或者分立需要解散（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散

企业解散的法律后果LegalconsequencesofenterprisedissolutionPart02

企业解散的法律后果1.停止一切业务经营活动，退出市场企业一旦解散，即应停止一切积极的业务经营活动，除为实现清算目的由清算组织代表公司处理未了结业务外，不得开展新的业务经营活动。

企业解散的法律后果2．成立清算组织，进入清算程序除因公司合并或分立导致的解散无须清算外，其他企业解散后均应依法成立清算组织，企业由正常经营的状态进入清算状态。清算中的企业仍可以自己的名义从事民事活动和诉讼活动，但是企业原来的代表机关及业务执行机关丧失职能、停止工作，由清算组织取而代之。如公司原先的法定代表人现在不再代表公司了。

企业解散的法律后果3．经批准注销登记后，企业主体资格消灭企业解散后，无论是否需要经过清算程序，都必须依法向企业登记机关申请注销登记。注销登记申请经批准后，企业作为一个法律主体的资格就此消灭，一个企业便真正宣告“死亡”了。

企业主动解散ActivedissolutionofenterprisesPart03

企业主动解散公司股东可以在公司章程中对公司的经营期限预先作出规定，一旦营业期限届满，公司即可解散，同时，股东也可以在章程中规定其他解散事由。1.股东或合伙人可以事先对企业解散的条件作出约定，一旦条件具备，即可解散企业例如公司章程可以规定公司的年利润低于100万就得解散。合伙企业的合伙人同样可以对合伙期限、合伙企业解散事由作出约定，当合伙期限届满，合伙人决定不再经营的，或者合伙企业解散事由出现，合伙企业即可解散。

企业主动解散公司的股东会、股东大会有权通过决议决定是否解散公司；合伙企业的全体合伙人一致决定的，可以解散合伙企业；2.如果没有事先约定解散事由的，企业投资人还有权在企业存续过程中随时决定企业解散至于个人独资企业的解散问题，当然是它的投资人一个人说了算。

企业被强制解散TheenterpriseisforcedtodissolvePart04

企业被强制解散企业被强制解散包括以下情形1．行政性强制解散公司、合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，个人独资企业被吊销营业执照的，应当解散。这是企业严重违反工商、税收、劳动、市场、环境保护等法律法规和规章时，由有关行政主管机关作出行政决定，从而导致企业被迫解散。如公司成立后无正当理由超过6个月未开业或开业后连续停业6个月以上的，将被公司登记机关吊销营业执照。

企业被强制解散企业被强制解散包括以下情形2．法院判决解散《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

案例2018年甲公司与乙公司合资组建合资公司丙，各占50%股权。设立之初，双方共同参与制定了丙公司的《公司章程》。该章程规定，公司董事会由五名董事组成，其中甲公司委派三名，乙公司委派两名，董事长及总经理由董事会选举及聘任。合资公司组建后，两股东之间矛盾不断，经常在经营方针及利润分配问题上产生分歧。2021年7月，丙公司原董事长兼总经理任期已到，为选举新的董事长及总经理，乙公司派驻丙公司的两名董事建议召开董事会。但因利益纠纷，召开董事会的通知遭到甲公司委派的三名董事拒绝。甲公司委派的董事拒不出席董事会，致使丙公司长期处于无法定代表人、无总经理的尴尬处境，致使公司根本无法正常运作，公司及股东的权益均遭受重大损失。评析：这是一起典型的因股东之间的不和导致公司出现僵局的案例，甲公司与乙公司如果协商不成，任一方都