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人力资源绩效考核合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：________________________________________________________
乙方（受托方）：________________________________________________________
第一章合同双方
1.1甲方的基本信息
1.1.1甲方名称：________________________________________________________
1.1.2甲方地址：________________________________________________________
1.1.3甲方联系方式：________________________________________________________
1.2乙方的基本信息
1.2.1乙方名称：________________________________________________________
1.2.2乙方地址：________________________________________________________
1.2.3乙方联系方式：________________________________________________________
第二章合同标的
2.1乙方提供的服务
2.1.1服务内容：________________________________________________________
2.1.2服务标准：________________________________________________________
2.1.3服务期限：________________________________________________________
第三章合同金额
3.1乙方服务费用
3.1.1费用总额：________________________________________________________
3.1.2支付方式：________________________________________________________
3.1.3支付时间：________________________________________________________
第四章必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址义务
4.1.1必威体育官网网址内容：________________________________________________________
4.1.2必威体育官网网址期限：________________________________________________________
4.1.3必威体育官网网址责任：________________________________________________________
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1违约行为：________________________________________________________
5.1.2违约赔偿：________________________________________________________
5.2乙方违约责任
5.2.1违约行为：________________________________________________________
5.2.2违约赔偿：________________________________________________________
第六章合同的履行
6.1履行原则
6.1.1合同履行应遵循诚实信用、公平公正、互利共赢的原则。
6.1.2双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行各自的义务。
6.2履行方式
6.2.1甲方应按照合同约定的方式向乙方提供所需的服务内容。
6.2.2乙方应按照合同约定的标准和服务内容履行服务义务。
第七章合同的变更与解除
7.1合同变更
7.1.1合同双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。
7.1.2变更合同内容应当采用书面形式，并由双方签字确认。
7.2合同解除
7.2.1合同双方经协商一致，可以解除合同。
7.2.2解除合同应当采用书面形式，并由双方签字确认。
第八章争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1合同双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
8.1.2如果协商不成，双方可以选择仲裁或诉讼等争议解决方式。
8.2仲裁
8.2.1双方可以选择仲裁机构进行仲裁。
8.2.2仲
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