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人力资源派遣服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（派遣方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：

第一章定义与解释

1.1本合同所称“人力资源派遣服务”是指乙方根据甲方的要求，派遣符合甲方要求的员工到甲方工作，并负责管理、培训、考核等事项的服务。

1.2本合同所称“派遣员工”是指由乙方派遣到甲方工作的员工。

1.3本合同所称“派遣期限”是指派遣员工在甲方工作的期限。

第二章服务内容与要求

2.1乙方应根据甲方的要求，派遣符合甲方要求的员工到甲方工作。

2.2乙方应负责派遣员工的管理、培训、考核等工作。

2.3乙方应确保派遣员工符合甲方的要求，并具备完成工作所需的技能和知识。

第三章服务费用与支付

3.1甲方应按照本合同约定的服务费用向乙方支付费用。

3.2甲方应在每月的10日前向乙方支付上月的服务费用。

3.3甲方应按照乙方提供的发票金额支付服务费用。

第四章权利与义务

4.1甲方有权要求乙方派遣符合要求的员工。

4.2甲方有权对派遣员工进行管理和考核。

4.3甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

4.4乙方应按照甲方的要求派遣员工，并负责管理、培训、考核等工作。

4.5乙方应确保派遣员工符合甲方的要求，并具备完成工作所需的技能和知识。

第五章违约责任

5.1如甲方未按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

5.2如乙方未按照本合同的约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为派遣员工月薪的10%。

5.3如任何一方违反本合同的约定，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第六章合同的变更与解除

6.1本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方签署。

6.2如因不可抗力或政策变化等原因，导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可解除本合同。

6.3如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第七章必威体育官网网址条款

7.1甲乙双方应对本合同的条款内容及履行过程中的相关信息必威体育官网网址。

7.2甲乙双方应对派遣员工的信息必威体育官网网址，未经派遣员工同意，不得向第三方透露。

7.3违反必威体育官网网址条款的，违约方应承担相应的法律责任。

第八章争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

9.3本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方签署。

第十章合同生效

10.1本合同自甲乙双方签署之日起生效。

10.2本合同的有效期为__________年，自生效之日起计算。

10.3合同期满后，如甲乙双方未书面提出终止本合同，本合同自动续签一年。

甲方（委托方）：__________

签字：__________

日期：__________

乙方（派遣方）：__________

签字：__________

日期：__________