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人力资源优化合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（服务方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一章合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________

1.1.2甲方地址：__________

1.1.3甲方联系人：__________

1.1.4甲方联系电话：__________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________

1.2.2乙方地址：__________

1.2.3乙方联系人：__________

1.2.4乙方联系电话：__________

第二章合同目的和范围

2.1合同目的

2.1.1双方本着平等互利的原则，就甲方的人力资源优化需求，达成如下协议。

2.2合同范围

a)人力资源规划

b)招聘与配置

c)培训与发展

d)绩效管理

e)薪酬福利管理

f)劳动关系管理

第三章合同双方的权利和义务

3.1甲方权利和义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源优化服务。

3.1.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

3.1.3甲方应配合乙方开展相关工作，提供必要的信息和数据支持。

3.2乙方权利和义务

3.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源优化服务，确保服务质量。

3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方透露。

3.2.3乙方应按照合同约定收取服务费用。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1乙方根据甲方需求提供的服务，甲方应按照双方协商的价格支付服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。

4.2.2甲方支付服务费用时，应提供相应的支付凭证。

第五章合同的生效、变更和终止

5.1合同生效

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2合同变更

5.2.1本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。

5.2.2修改和补充的条款应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

5.3合同终止

5.3.1本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

5.3.2甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

5.4合同解除

5.4.1本合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于支付未付服务费用、退还已付服务费用等。

5.4.2合同解除不影响双方在合同解除前已产生的权利和义务。

（合同编号：__________）

第六章违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息。

6.1.2甲方未按合同约定提供必要的信息和数据支持，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方未按合同约定提供人力资源优化服务，应向甲方支付违约金。

6.2.2乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八章必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方和乙方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以必威体育官网网址。

8.1.2双方应确保其员工、代理人等知悉本必威体育官网网址条款，并对其必威体育官网网址义务负责。

第九章合同的不可抗力

9.1不可抗力事件

9.1.1合同履行过程中，因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十章其他条款

10.1合同的完整性

10.1.1本合同及其附件构成双方之间关于本合同的完整协议，取代之前双方就本合同事项所达成的任何口头或书面协议。

10.2合同的解释

10.2.1本合同的解释应依据合同条款的文义和上下文，以及合同的目的和交易习惯。

10.3合同的修订

10.3.1本合同的任何修订应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

10.4合同的通知

10.4.1双方之间的任何通知应以书面形式送达对方指定的地址，或通过电子邮件发送至对方指定的邮箱。

甲方（盖章）：__________

日期：__________

乙方（盖章）：__________

日期：__________

（合同编号：）