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员工晋升合同
合同编号：__________
甲方（雇主）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：________________________
地址：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，双方经过友好协商，就乙方的晋升事宜达成如下协议：
第一章总则
1.1定义
1.1.1本合同所称“甲方”指________________________。
1.1.2本合同所称“乙方”指________________________。
1.1.3本合同所称“晋升”指________________________。
1.2合同的成立
1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
1.3合同的解除
1.3.1双方协商一致，可以解除本合同。
（1）乙方违反本合同的约定；
（2）乙方严重违反公司规章制度；
（3）乙方因健康原因无法履行职责；
（4）其他法律、法规规定或双方约定的解除情形。
1.4合同的变更
1.4.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。
1.4.2任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。
1.5合同的终止
1.5.1本合同自晋升目的实现之日起终止。
（1）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；
（2）乙方辞职或被解雇；
（3）其他法律、法规规定或双方约定的终止情形。
第二章晋升条件
2.1晋升条件
2.1.1乙方应具备晋升岗位所需的学历、工作经验和专业技能。
2.1.2乙方在甲方的业绩考核中应达到甲方规定的晋升标准。
2.1.3乙方在晋升前应通过甲方的晋升考核。
2.2晋升考核
2.2.1甲方应制定晋升考核标准和程序，并通知乙方。
2.2.2乙方应按照甲方的要求参加晋升考核。
2.2.3晋升考核结果由甲方公布，乙方有权查询和申诉。
2.3晋升程序
2.3.1乙方达到晋升条件后，应向甲方提交晋升申请。
2.3.2甲方收到晋升申请后，应组织相关部门进行审核。
2.3.3甲方审核通过后，应与乙方签订晋升协议，明确晋升后的职责、薪酬等事项。
第三章晋升后的权利和义务
3.1乙方的权利
3.1.1乙方晋升后，享有晋升岗位所赋予的职权和待遇。
3.1.2乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。
3.1.3乙方有权享受甲方提供的福利待遇。
3.2乙方的义务
3.2.1乙方晋升后，应按照晋升岗位的要求履行职责，完成工作任务。
3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司的利益和形象。
3.2.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第四章违约责任
4.1甲方违约责任
4.1.1甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.1.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。
4.2乙方违约责任
4.2.1乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
第五章争议解决
5.1争议解决方式
5.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
5.1.2如果协商不成，双方可以选择仲裁或诉讼解决争议。
5.2争议解决地点
5.2.1双方协商一致，可以选择甲方所在地或乙方所在地作为争议解决地点。
5.3争议解决费用
5.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。
第六章合同的解除和终止
6.1合同解除
6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。
（1）乙方违反本合同的约定；
（2）乙方严重违反公司规章制度；
（3）乙方因健康原因无法履行职责；
（4）其他法律、法规规定或双方约定的解除情形。
6.2合同终止
6.2.1本合同自晋升目的实现之日起终止。
（1）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；
（2）乙方辞职或被解雇；
（3）其他法律、法规规定或双方约定的终止情形。
第七章违约责任
7.1甲方违约责任
7.1.1甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
7.1.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。
7.2乙方违约责任
7.2.1乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
7.2.2乙方违反本合同，给甲方
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