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中医医院中层干部2021年竞聘工作方案（六页）

中医医院中层干部2021年竞聘工作方案为适应医院建设要求和医院发展新形势，进一步贯彻干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据必威体育精装版《党政领导干部选拔任用工作条例》《县中医医院中层干部选拔任用考核程序办法》有关规定，结合我院中层干部队伍现状，经院长办公会研究，院党委会议同意，将实行中层干部竞聘上岗，并分步实施到位，具体方案如下：

一、指导思想与基本原则指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要系列讲话精神，贯彻落实医药卫生体制改革精神，进一步完善干部管理机制，优化干部队伍结构，提升干部管理能力和活力，为医院的科学发展提供保障。

基本原则。坚持党管干部、党管人才的原则和德才兼备的用人标准；

坚持公开公正、平等自愿、协商一致、择优上岗的原则；

坚持按岗用人、综合评价、重要岗位轮岗原则。

二、组织领导成立以院党政领导等人员组成的医院中层干部竞聘工作领导小组。

三、竞聘上岗职位内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、眼科、麻醉科、门诊部、胃肠镜室、影像科、体检中心副主任、护理部副主任、副护士长。

四、任职条件基本条件。

1.热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线方针政策；

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强；

遵守国家法律法规和医院各项规章制度，具有履行职责所需的工作能力、文化水平和专业知识；

有较强的事业心、责任感和实事求是的工作品质；

有全局观念、群众观念，民主意识、创新意识和执行能力强；

品行良好，作风正派；

团结同志，清正廉洁，具有良好的医德医风和职业道德；

有适应岗位要求的身体条件。

2.具有担任所任职务必备的专业知识、工作能力和组织管理能力。

资格条件。

1.2021年12月31日前，临床、医技科室副主任≤45周岁，护理部副主任≤40周岁，副护士长≤35周岁。

2.临床科室副主任需具有本科及以上学历，取得执业医师资格，具有中级及以上专业技术资格，或在医师岗位工作4年以上；

3.临床医技科室副主任需具有本科及以上学历并取得执业医师资格具有中级及以上专业技术资格，或在医师岗位工作5年以上；

4.临床科室副护士长需具有护理学专科及以上学历并取得护师资格且在护师岗位工作3年以上或取得专科护士资格。

5.护理部副主任：需具有护理学专科及以上学历，取得执业资格，具有中级及以上资格，从事护理管理岗位3年以上。

限制条件。

1.受到行政记过或以上处分、受到党内警告或以上处分，处分期限未满者，不能参加竞聘。

2.近3年年度考核结果有一年被确定为基本合格或不合格等次者，不能参加竞聘。

3.竞聘期间被举报、立案调查或立案侦查未结案的，不能参加竞聘。

4.近2年内因医疗服务质量或服务态度等问题，被患者投诉造成恶劣影响，经查属实的，不能参加竞聘。

五、竞聘程序和方法宣传动员。召开竞聘动员大会，公布实施方案，明确此次公开竞聘的目的、意义，参加竞聘职位及相关要求。并在医院网站发布相关信息，以便职工查阅。

公开报名。由本人自愿报名，在规定时间内填写《中层干部竞聘报名登记表》并准备竞聘文档一式两份，交到人事科。每人限申报一个岗位，逾期未交的视为自动放弃职位竞聘。

资格审查。竞聘领导小组根据竞聘职位的条件和要求，对报名者进行资格审查。经审查符合条件的，由人事科通知本人做好竞聘准备。

竞聘程序：

1.报名：在指定时间提交《中层干部竞聘报名登记表》及相关材料至人事科。

2.资格审查：在院纪检部门监督下组织相关部门进行资格审查。审查结果汇总公布竞聘名单。

3.笔试。内容为《县中医医院各科室质控细则》《县中医医院“三岗制”动态管理实施方案》《医疗核心制度汇编》《护理核心制度汇编》《相关岗位职责》等中所有内容。

4.面试。

经资格审查符合竞聘人员在竞聘演讲大会上作不超过10分钟的演讲。

5.综合评价。医院班子成员根据竞聘岗位的需要和竞聘人的竞聘综合表现及其德、能、勤、绩、廉等情况对竞聘人评分。

6.确定拟聘人选。竞聘领导小组根据考评得分结果，提出建议名单，报院班子会集体研究，确定拟聘人选。