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年度妇幼机构标准化建设项目实施情况汇报

妇幼机构标准化建设是2023年的省级民生实事项目，在县委、县政府的正确领导和县卫健局的精心指导下，我院按照项目要求对标对表，全面实施。截至10月23日我县标准化建设项目自评得分为100分，现将项目实施情况汇报如下：

一、项目实施情况

1.加强组织管理。针对标准化建设这一核心目标任务，全县各级高度重视。县级领导主持召开调度会，推动项目的实施。县卫生健康局和县财政局联合制定下发了《2023年**妇幼保健机构标准化建设实施方案》，成立了**妇幼机构标准化建设工作专项领导小组，县妇幼保健院召开了项目工作动员会，结合工作实际对标对表建立了工作台账，细化分工，将责任落实到人。从6月份开始，为推动项目实施，县妇幼保健院每周召开班子会议或者科主任会议，对各项工作任务进行定期的评估，及时上报项目进度，每半月一次工作推进会，每月一次专题研讨并开展自评，总结工作进度，查找存在问题，做到事事有安排，层层抓落实。

2.强化资金管理。根据**社指[2022]87号和**社指[2023]24号文件精神，省级拨付项目资金300万元，已全部划拨到县妇幼保健院，目前资金按实际开支支付30万元，待支付328万。主要用于房屋改造、设备配备、人才培养方面。为确保资金合理使用，县妇幼保健院设立了专账，实行专人管理，确保专款专用，杜绝资金挪用，

3.规范业务用房。一是按妇幼健康服务要求完善了四大部的布局，完成了门诊各科室设置；对部分房屋的功能进行了重新设置，对部分科室空间进行了合理的布局和优化，使得服务流程更加顺畅，同时也提高了工作效率。此外，县妇幼保健院还对房屋的内外环境进行了改善，提高了整体的环境质量。二是9月份克服多重困难，县妇幼保健院租用民房用作行政办公、党员活动、档案室、库房等辅助用房，将五楼行政区房屋全部改造为病房使用，解决了49张床位的设置问题。4.设施设备配备。对照评估标准，对全院设备设施进行了全面核对。5月份针对部分老化设备进行了更新和升级。7月初，采购了部分基础设备、急需的产科设备和健康教育设备。9月份按照学科建设发展，结合县妇幼保健院及各科室实际情况，又采购了一批需要的设备。经科室考察申报，班子会议多次研讨通过后，报上级审批，经财政财评采购了186.837万29类设备设施，目前设备已完成招标。部分设备设施由于不适应县妇幼保健院实际发展需求，本着合理资金使用，不浪费的原则，未纳入本次采购。

5.人才队伍建设。主要通过邀请上级专家授课指导、派出骨干职工外出进修、参加适宜技术培训等方式加强人才队伍建设。今年来共邀请上级专家授课指导5次；县妇幼保健院外派出5名骨干进修学习，1人参加全市中医转岗培训，1人参加全省儿童眼保健学习，1人在县级综合医院进修B超，2人在县级综合医院进修妇产科技术；县妇幼保健院多次开展各类妇幼适宜技术培训共计20余次。此外，县妇幼保健院还鼓励职工参加继续教育学习，不断提高自己的专业素养和服务能力。

6.项目成效方面。

县妇幼保健院临床业务较去年有明显增加，业务收入、活产数、床位使用率、患者满意度较上年有增长，对外转诊率有一定下降。2023年高危孕产妇管理效果显著，目前辖区无孕产妇死亡。

县妇幼保健院专业技术人员占全院职工88%，其中中高级职称比去年增加了2人；在编在岗人员继续教育达标率达到96%。院内新开设了更年期保健特色专科，开展儿童孤独症筛查新技术、新项目。二、存在的困难

在本次标准化建设过程中，虽然我们取得了一定的成果，但也遇到了一些问题和困难。

（一）业务用房不足：由于历史原因，县妇幼保健院虽刚整体搬迁，但场地过小，业务用房存在一些限制，并短期无法解决，目前只有妇科住院病房20间。产科、儿科病房均无法达标。

（二）设备采购时间过长：部分设备设施由于暂时不适应实际需求，设备采购在初期规划过少，导致采购计划多次修改，部分设备采购周期过长，影响了整体进度。（三）骨干人才不足：目前县妇幼保健院职工老龄化，骨干人才不足，新人培养时间较长，每年招聘人员较少，人才引进困难。儿科无高级职称人员，无牙科等特种专科人才。还需一定的时间不断提升。

三、工作亮点

通过本次妇幼保健机构标准化建设实施，从组织管理、房屋改造、设备设施、人才培养等方面进行全面优化升级，服务环境和管理水平得到了一定提高。

县妇幼保健院与省、市妇幼保健院在学科建设、人才培养、技术帮扶、双向转诊等方面达成了合作意向，利用标准化建设契机，从各方面推进全县妇幼高质量发展。

四、下一步工作重点

下一步工作中，我们将继续深入推进妇幼健康服务建设工作。重点做好以下几个方面的工作：

一是继续完善管理制度和流程，优化服务项目和诊疗流程，加强对医疗设备的管理和维护，提高工作效率和服务质量，为妇女儿童提供更加优质、高效、便捷的妇幼健康服务。

二是加强与省市妇幼