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广东财经大学学报2024年第2期（总第193期）数字经济理论与应用

工业机器人应用能否提升

企业创新能力

梁鹏，梁琳?，齐荻

（1.首都经济贸易大学会计学院，北京100070；2.新疆大学商学院，新疆乌鲁木齐830091；

3.南京农业大学金融学院，江苏南京210095）

摘要：工业机器人作为数字技术的典型代表已成为传统劳动力的重要替代方式，为企业提供了创造

性破坏的环境，其能否提升企业的创新能力受到广泛关注。基于中国微观企业数据，探讨工业机器人应用

对企业创新能力的影响及其作用机制。研究发现：工业机器人应用能够显著提升企业创新能力，并有效提

升企业实质性创新能力；作用机制分析表明，工业机器人应用既可通过提升高素质人才需求、改善劳动力结

构和提升人力资本水平来提高企业创新能力，又可通过提升生产技术与生产效率来提高企业创新能力；进

一步分析发现，在劳动力成本较高、劳动密集型、财务风险较高、国有企业以及外部市场竞争度较高的企业，

工业机器人应用对其创新能力的促进作用更加显著。研究拓展了工业机器人与企业创新能力的研究范畴，

对推动企业劳动力要素转变、改善人力资本结构及助力中国制造业智能化转型升级具有一定的借鉴意义。

关键词：工业机器人；企业创新；人力资本；生产效率；智能制造

中图分类号：F273.1;F425文献标志码：A文章编号：1008-2506（2024)02-0059-12

一、引言和文献综述

党的二十大报告指出，要加快实施创新驱动发展战略，实现高水平的科技自立自强。创新能力不

仅关系到企业能否在竞争加剧的环境中占据有利地位，促进核心竞争力培育和关键技术突破，对于加

快建设科技强国、促进经济转型升级亦具有积极作用（盛丹和卜文超,2022）)。工业机器人作为数字

技术的典型代表，是推动制造业创新结构转型的重要动力。2015年国务院发布的《中国制造2025》，

将发展智能制造列为实现制造业强国目标的“五大工程”之一。随着机器人核心技术和高端产品取得

突破，工业机器人的应用场景更加广泛。2021年我国机器人行业市场规模达到839亿元，较2017年

转型的新趋势，作为国家智能制造的重点发展对象，工业机器人能否提升企业技术创新能力，推进创

收稿日期：2023-07-28

基金项目：国家社会科学基金项目（17BGL233）：国家自然科学基金青年项目

作者简介：梁鹏（1997-），男，山西晋中人，首都经济贸易大学会计学院讲师：梁琳（1999-），女，山西晋中人，新疆大学商学院研究生：齐荻（1991-）（通讯

作者），女，江西上饶人，南京农业大学金融学院讲师。

①数据来源于《2021年中国机器人行业研究报告》，参见：htps：///rain/a086IP00。

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新驱动发展战略的实施，是呕需研究的重要课题

目前，关于工业机器人应用的经济后果研究主要集中于探讨其对劳动力市场的影响，但对其能否

导致劳动力失业仍未达成共识。部分学者认为，工业机器人是一种技能偏向型的技术进步，很多时候

会替代低技能劳动力的工作，从而增加对高技能劳动力的需求。如Graetz和Michaels（2018）[2]研究

表明，工业机器人应用能提升企业的劳动生产率和工资收人；李磊等（2021）[3]的研究发现，工业机器

人应用会促使企业劳动力需求水平提高9.48%。另有部分学者认为，工业机器人不同于一般的技术

进步，有可能替代对所有技能水平劳动力。如Acemoglu和Restrepo(2020）[4]的研究结果表明，每千名

和董雯（2020）[5]的研究发现，工业机器人使用会对企业的劳动力需求产生一定替代效应，即工业机器

人的应用会降低企业的劳动力需求。此外，还有部分文献集中探讨了工业机器人对企业生产率和企

业价值所发挥的作用，发现工业机器人能显著增强企业生产效率[2]，提升产品和服务质量（Dixon等，

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