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公司图书室管理制度

第一章总则

为规范公司图书室的管理与使用，提升员工的学习与发展效率，促进企业文化建设，根据国家相关法律法规及公司内部管理需求，特制定本管理制度。公司图书室是员工获取知识、提升技能的重要场所，确保图书资源的合理利用和管理具有重要的现实意义。

第二章目标与适用范围

2.1目标

1.保障图书室资源的安全、完整与高效利用。

2.提升员工的阅读积极性，促进知识共享与交流。

3.建立规范的书籍借阅、归还及管理流程，确保图书室的正常运转。

4.营造良好的学习氛围，提升员工综合素质。

2.2适用范围

本制度适用于公司全体员工及相关管理人员，涵盖图书室的资源管理、借阅流程、使用规范等内容。

第三章图书室管理规范

3.1图书室的管理职责

1.图书管理员：负责图书室日常管理工作，包括书籍采购、分类、借阅及归还的记录与管理。

2.部门负责人：协助图书管理员，做好本部门员工的图书利用情况统计及反馈。

3.全体员工：遵守图书室管理制度，积极参与图书室活动，维护良好的学习环境。

3.2图书的采购与分类

1.图书采购应遵循“以需为主”的原则，根据员工需求及行业发展动态，定期向图书管理员提出购书建议。

2.图书分类采用国际通用的分类标准，具体包括：文学、科技、管理、经济、文化等类别，便于查找和使用。

第四章图书借阅与归还流程

4.1借阅流程

1.借阅申请：员工需填写《图书借阅申请表》，注明借阅书籍名称、作者、借阅日期及预定归还日期。

2.审核批准：图书管理员审核申请，确认书籍可借状态后予以批准。

3.借阅登记：借阅申请经批准后，图书管理员在《借阅登记簿》上记录借阅信息，借阅者需在登记簿上签字确认。

4.2归还流程

1.借阅者应在预定归还日期前将书籍归还至图书室。

2.图书管理员检查书籍状态，确认无损坏后进行登记，借阅者在《借阅登记簿》上签字确认归还。

3.如因特殊情况无法按时归还，借阅者需提前向图书管理员说明，并申请延期。

第五章图书室使用规范

5.1使用纪律

1.所有员工在图书室内应保持安静，严禁大声喧哗、打闹，影响他人学习。

2.务必爱护图书室内的书籍及设施，严禁拆页、涂改、圈划书籍。

3.使用完毕后，应将书籍放回原处，保持图书室整洁。

5.2违规处理

1.对于违反使用纪律的员工，图书管理员有权进行警告，并记录在案。

2.若因借阅者的故意或重大过失造成书籍损坏或遗失，借阅者需承担相应的赔偿责任。

3.违反制度情节严重的，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于暂停借阅资格。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.定期对图书室的管理和使用情况进行检查，发现问题及时整改。

2.每季度对图书借阅情况进行统计分析，评估图书室的利用效率。

6.2评估机制

1.每年进行一次图书室管理工作的评估，收集员工的意见与建议，及时调整管理措施。

2.评估结果将作为下一年度图书采购的重要依据。

第七章附则

7.1解释权

本制度的最终解释权归公司图书室管理委员会所有。

7.2生效日期

本制度自发布之日起生效，并将定期进行修订与更新，以确保其适用性与有效性。

7.3修订流程

如需对本制度进行修订，需由图书室管理委员会提出修订建议，经公司领导审批后实施。

通过本制度的实施，旨在为公司员工提供一个良好的学习与知识共享环境，促进个人与企业的共同发展。希望每位员工都能积极参与，共同维护图书室的良好秩序，营造浓厚的学习氛围。