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临时工劳动合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容及要求按照甲方的规定执行。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_____元，具体根据甲方规定执行。

2.甲方每月___日之前以法定货币形式支付乙方上一个月的工资报酬。

3.甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违反。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方的规定执行。如因乙方的违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，履行岗位职责。甲方应确保乙方的工作地点安全、卫生、健康。

三、工作时间和休息休假

甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。乙方享有相应的休息和休假权利。如有特殊情况需加班，应按照国家有关法律法规的规定进行。

四、工资待遇

1.乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月按期支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和各项政策，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。

3.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、本合同自甲乙双方签字或