幼儿园保育员聘用协议书大全(2024版).docx

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幼儿园保育员聘用协议书大全(2024版)

甲方（幼儿园）：_______________________

乙方（保育员）：_______________________

签订日期：____年____月____日

鉴于甲方需要聘用保育员以提供幼儿园日常的保育服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方幼儿园担任保育员的相关事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

岗位名称：保育员。

岗位职责：负责幼儿园的日常保育工作，包括但不限于儿童的日常照顾、卫生清洁、安全监护等。

工作地点：_______________________。

第二条聘用期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

休息休假：乙方享有国家法定节假日及年假等休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第四条薪资待遇

基本工资：乙方每月基本工资为人民币（大写）______________________元整（￥______________________元）。

奖金与福利：乙方根据甲方的相关规定享有奖金、福利等待遇。

工资支付：甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。

乙方应配合甲方完成相关手续的办理。

第六条工作纪律与规章制度

乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第七条培训与考核

甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。

甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪资调整和续聘的依据。

第八条必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业秘密、管理秘密及儿童的个人信息等负有必威体育官网网址义务。

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条协议的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更或解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任

任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币（大写）______________________元整（￥______________________元）。

因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日

（正文结束）

第十三条附件

附件一：乙方身份证明文件复印件。

附件二：乙方相关资格证书或培训证书复印件。

附件三：甲方幼儿园的规章制度手册。

附件四：乙方工作考核标准及流程。

第十四条违约行为及认定

违约行为包括但不限于：

乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合甲方要求。

甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供相应的工作环境和条件。

任何一方违反必威体育官网网址义务或导致对方名誉受损。

违约行为的认定：

由甲方根据实际情况和规章制度进行初步认定。

如有争议，双方可协商解决或提交至劳动仲裁委员会仲裁。

第十五条法律名词及解释

聘用协议：指甲方与乙方就保育员岗位达成的法律协议。

试用期：指在正式聘用前，甲方对乙方进行考核的期限。

社会保险：指依法为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

公积金：指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

如遇政策变动或法律法规更新，双方应根据必威体育精装版规定协商调整协议内容。

如乙方因个人原因无法履行职责，应及时通知甲方，并协商解决方案。

如甲方因经营调整需要变更或解除协议，应提前通知乙方，并依法给予经济补偿。

第十七条所有应用场景

本协议适用于甲方聘用乙方担任幼儿园保育员的所有情形。

本协议同样适用于临时聘用、兼职聘用等不同形式的聘用关系。

附件列表

一、附件一：乙方身份证明文件复印件，用以证明乙方的身份。

二、附件二：乙方相关资格证书