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2篇关于学习浦江经验专题研讨发言稿--第1页

关于学习“浦江经验”专题研讨发言稿

今年是“浦江经验”诞生20周年。“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡

导并带头下访接访群众形成的好经脸好做法，示范带动其下其访民情、实心实意办事，是改

善干群关系、加强基层治理的生动实践。20年来，浦江县和浙江各地健全完善并创新发展“浦

江经验”，逐步形成了以党的领导为政治灵魂，以人民为中心为核心价值，以逐级兜底化解

为方法路径，以助力“两个先行”为目标使命的制度文化体系，不仅有力夯实了浙江改革开

放事业的社会稳定基础，也为全国范围内创新推动基层治理现代化贡献了重要的地方经验。

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”“浦江经验”的诞生和发展，正是

我们党在新的赶考之路上深化践行初心使命、主动迎考时代之问、不断交出优异答卷的生动

写照。20年前，“浦江经验”创造性回答了转型期浙江基层社会治理如何破解“成长的烦恼”

一众难题。20年后的今天，“浦江经脸”对于应对基层治理现代化面临的如何提高领导干部

化解矛盾纠纷的能力、如何提升党群关系干群关系的水平、如何以基层治理现代化保障推动

中国式现代化的等时代新考题依然具有重要的理论和实践指导价值。

一、答好如何提高领导干部化解矛盾纠纷能力的考题

下访接访群众是检脸领导干部化解矛盾纠纷、驾驭复杂问题能力的重要途径。新时代新

征程，党的使命任务愈是崇高伟大，面临的困难和挑战就愈为艰巨复杂。体现在基层治理方

面，突出表现为社会矛盾纠纷日益增多、基层治理风险和难度日益加大。化解好矛盾纠纷，

关键在于领导干部的担当作为。然而实践中，一些领导干部还存在不了解矛盾、不直面矛盾、

不会解矛盾等情况，传承发展“浦江经验”就为提高领导干部化解矛盾纠纷的能力提供了科

学的方法论。一方面，运用好“浦江经验”要坚持问题导向，源头化解矛盾。领导干部要大

兴调查研究，深入基层了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，变群众上访寻领导为

领导下访找群众，直面群众的维权诉求，主动向群众宣传党的政策，真情实意帮助群众分析

问题、解决问题，从源头上化解群众越级上访等维稳难题。另一方面，运用好“浦江经验”

要坚持系统观念，科学化解矛盾。领导干部要准确识别矛盾纠纷的性质和发展规律，正确把

握好一般与特殊、整体与局部、表象与实质的关系，通过系统施治、组合施策解决好一些涉

及广、影响大、层次深的复杂问题，避免头痛医头、脚痛医脚，解决老问题又引发新问题。

二、答好如何提升党群关系干群关系水平的考题

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人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论。

“浦江经验”就是经由地方实践充分检验行之有效的，服务于人民、造福于人民的科学理论。

不仅理论的本身服务于群众的利益，同时理论建立和发展过程也充分体现了走好党的群众路

线的时代要求。新时代运用和发展好“浦江经验”，就要牢牢坚持蕴含于这一科学理论之中

鲜明的人民性和群众观。

新时代运用和发展好“浦江经验”，首先要坚持人民至上的价值本源。要树立信访工作

为了人民、服务人民的理念，把发展好、维护好人民的利益作为检验信访工作有效性的根本

价值标尺，以勇于自我革命的精神品格和敢于接受人民监督的无私气度把信访工作发展成我

们党为人民服务的重要制度工具。新时代运用和发展好“浦江经脸”，还要旗帜鲜明地走好

群众路线。党的领导核心地位是否稳固，关键要看群众对党是否拥戴支持。要把领导干部下

访接访当作党的群众工作的有力抓手，通过帮助群众排忧解难的实际行动，发扬党的优良传

统、树立党的光辉形象，畅通组织与基层、政府与社会、干部与群众的沟通渠道，让群众更

加信任党组织和广大干部，更加坚定听党话、跟党走的理想信念。

三、答好如何以基层治理现代化保障推动中国式现代化