广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本(2024版).docx

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广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本(2024版)

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：_______

职务：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

联系电话：_______

现居住地址：_______

学历：_______

专业：_______

职业资格：_______

鉴于甲方需要招聘员工从事娱乐餐饮行业的相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳动合同事宜，签订本合同。

第一条合同类型和期限

本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方应保证乙方每周至少休息1日。

乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资为人民币_______元，岗位工资为人民币_______元，绩效工资为人民币_______元。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

乙方的绩效工资根据其工作表现和甲方的经济效益进行考核发放。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据公司政策确定。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条劳动合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更合同应签订书面变更协议。

第八条劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第九条劳动合同的终止

本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

双方协商一致，可以提前终止本合同。

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人签字：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

附件：

乙方身份证复印件

乙方学历证明复印件

乙方职业资格证书复印件

甲方规章制度汇编

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本(2024版)

第十三条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十四条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十五条附件

一、附件列表：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方职业资格证书复印件

附件四：甲方规章制度汇编

二、违约行为及认定：

甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险的，视为违约行为。

乙方未按合同约定提供劳动或违反劳动纪律的，视为违约行为。

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露合同内容或对方商业秘密的，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。

劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动，按照国家有关规定和劳动合同约定支付给劳动者的工资。

社会保险：指国家依法设立的，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得经济补偿和物质帮助的制度。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付，