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2022成都劳务合同（5篇）

成都，四川省辖地级市，简称“蓉”，别称蓉城、锦城，四川省

省会，副省级市、超大城市、成渝地区双城经济圈核心城市，更多

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2022成都劳务合同1

甲方：____________乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第

一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双

方权利和义务的协议。

____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________

市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此

劳动合同书。

双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确

立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/

小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位

____________，负责工作____________，身份证号码：

___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月

___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，

努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规

章制度。

(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要

乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

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(1)固定工资____元/月

(2)绩效工资____元/月

(3)补贴共____元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超

出月度销售任务部分，提成____元。

(5)完成年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年

终奖金。

(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当

时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提

前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得

公司同意。

(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A.工作满一年以上未满三年者：每年5日

B.工作满三年以上未满五年者：每年10日

C.工作满五年以上未满十年者：每年14日

D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休

假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制