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终止劳动合同通知书模板专业版5篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过友好协商，就终止劳动合同一事达成共同意愿，为了明确双方的权利和义务，特此通知如下：

一、通知背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，经双方充分沟通并达成一致意见，决定终止本劳动合同。

二、劳动合同的基本情况

双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXX。现因公司需要进行组织架构调整，双方经过友好协商，同意于本通知书所约定的时间终止该劳动合同。

三、劳动合同终止的详细条款

1.劳动合同终止时间：自本通知书发出之日起，双方签订的劳动合同正式终止。

2.双方确认在劳动合同终止前，公司已按照合同约定支付所有工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.双方确认在劳动合同终止时，公司已为员工缴纳社会保险费及住房公积金至XXXX年XX月。员工将按照相关规定办理社会保险及住房公积金的转移手续。

4.员工确认在离职时已将公司财产、文件、资料等归还给公司，并完成工作交接。

5.双方共同确认，劳动合同终止后，员工不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，遵守竞业限制条款。

6.公司按照相关法律法规的规定，向员工支付经济补偿金。具体金额将在双方完成离职手续后支付。

7.本通知书一式两份，公司与员工各执一份。本通知书的解释权归公司所有。

四、法律责任与声明

1.双方应遵守国家法律法规及公司内部规章制度，共同履行劳动合同终止过程中的相关义务。

2.若因一方违反本通知书的约定，导致另一方产生损失，应承担相应的法律责任。

3.本通知书的签订与履行不违反国家法律法规的强制性规定，也不存在损害第三方合法权益的情形。

4.本通知书的修改、补充须经双方协商一致并采取书面形式进行约定。

五、争议解决方式

若因执行本通知书发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本通知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规章制度执行。本通知书自双方签字盖章之日起生效。

特此通知！

公司名称（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方之间的劳动合同需要终止，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，特此发出本终止劳动合同通知书。

一、背景及依据

我司基于公司整体发展考虑以及未来业务布局需要，在遵守法律法规的前提下，结合您在本公司的工作表现，现决定终止您在本公司的劳动合同。本决定遵循了公司内部的相关政策以及人力资源管理规定，依法保障了双方的权益。双方确认此次终止劳动合同的过程完全符合相关法律法规的要求。

二、通知内容

本公司在此正式通知您，自XXXX年XX月XX日起，本公司与您签订的劳动合同正式终止。您在此期间的工资、福利待遇等将按照本公司相关规定结算至XXXX年XX月XX日。请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。请您务必确保在离职前履行完毕所有工作职责和义务。

三、补偿事宜

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照国家法定标准对您的劳动合同终止进行补偿。具体补偿事宜将在您办理离职手续时详细告知并结算。请您在办理离职手续时，准备好相关证明材料以便顺利领取补偿款项。

四、知识产权保护及竞业限制

双方确认，在劳动合同终止后，您仍应遵守本公司知识产权保护及竞业限制等相关规定。请您在离职后不得擅自泄露、传播或利用在本公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。同时，您应按照本公司的竞业限制规定，在离职后一定期限内不得从事与本公司业务相竞争的工作。

五、法律责任

本公司在此提醒您，请您务必遵守本终止劳动合同通知书的所有内容。如因您的违规行为导致本公司遭受损失，本公司有权追究您的法律责任。同时，如您在收到本通知书后未在规定时间内办理离职手续或未履行完毕所有工作职责和义务，本公司将有权采取相应措施以保护公司利益。

六、申诉途径

如您对本终止劳动合同通知书的内容存在异议，请在收到本通知书后的XX个工作日内，以书面形式向本公司提出申诉。本公司将在收到您的申诉后，依法依规进行审查和处