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单位环境卫生管理制度

第一章总则

为加强单位的环境卫生管理，提高员工的卫生意识，确保工作和生活环境的整洁、安全与舒适，根据国家相关法律法规及行业标准，结合单位实际情况，特制定本环境卫生管理制度。本制度旨在规范部门及员工的环境卫生行为，提升单位整体形象，保障员工的身心健康。

第二章适用范围

本制度适用于单位内所有部门及全体员工，包括但不限于办公室、会议室、公共区域、洗手间等场所的环境卫生管理。所有外包服务单位及临时工作人员亦需遵守本制度。

第三章制度依据

本制度遵循以下法律法规和标准：

1.《中华人民共和国环境保护法》

2.《公共场所卫生管理条例》

3.《工作场所卫生标准》

4.《关于加强单位环境卫生管理的通知》

第四章目标

1.提高卫生意识：增强全体员工的环境卫生意识，形成良好的卫生习惯。

2.环境整洁：确保单位内外环境的整洁，定期进行卫生检查和评估。

3.提升形象：通过良好的卫生管理，提升单位整体形象和员工士气。

4.保障健康：为员工提供一个安全、健康的工作环境，减少环境污染和疾病传播的风险。

第五章管理规范

5.1卫生责任制

1.各部门应指定一名卫生责任人，负责本部门的环境卫生管理工作。

2.卫生责任人需定期组织卫生自查，确保各项卫生措施的落实。

3.卫生责任人应及时向部门负责人汇报卫生管理情况，提出改进意见。

5.2环境卫生标准

1.办公区域：保持桌面整洁，文件及物品要分类存放，不得堆放杂物；定期清理办公设备，保持无尘无污。

2.公共区域：公共区域应保持清洁，无垃圾、杂物；定期安排专人清理，并做好记录。

3.洗手间：洗手间应保持干燥、整洁，定期消毒，确保洗手液、纸巾等用品的充足供应。

4.绿化区域：定期浇水、修剪，保持绿植的健康生长，营造良好的办公环境。

5.3垃圾管理

1.垃圾分类投放，设置可回收物、不可回收物和有害垃圾的分类垃圾桶。

2.每日定时清理垃圾，确保垃圾不积存、不散发异味。

3.垃圾清运工作由专人负责，确保运输过程中的卫生与安全。

第六章操作流程

6.1卫生检查流程

1.自查：各部门卫生责任人每周进行一次自查，填写《环境卫生自查表》。

2.汇报：自查结果需在每周五前汇报至综合管理部，由综合管理部进行汇总。

3.抽查：综合管理部每月进行一次抽查，检查结果将作为部门考核的一部分。

6.2清洁工作流程

1.日常清洁：由专职保洁员负责日常清洁工作，清洁工作应包括地面、桌面、设备等。

2.深度清洁：每季度进行一次深度清洁，涵盖所有区域，包括窗帘、地毯、空调等。

3.卫生消毒：在疫情期间或出现传染性疾病时，需加大卫生消毒工作频次，确保环境安全。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期组织卫生检查，由综合管理部牵头，邀请部门负责人参与。

2.对存在卫生隐患的部门进行整改，整改情况需在一周内反馈。

7.2奖惩制度

1.对在环境卫生管理中表现优异的部门，给予表彰和奖励。

2.对未按规定执行卫生管理制度的部门，给予通报批评，并要求限期整改。

7.3反馈机制

1.建立员工反馈渠道，鼓励员工对环境卫生管理提出意见和建议。

2.反馈信息由综合管理部汇总，并定期进行分析，以便于持续改进。

第八章附则

1.本制度由综合管理部负责解释与修订，自颁布之日起实施。

3.各部门应积极配合本制度的实施，确保单位环境卫生管理工作落到实处。

结语

通过本环境卫生管理制度的实施，希望全体员工能够增强环境卫生意识，共同维护良好的工作和生活环境，为单位的可持续发展贡献力量。