工资总额的构成津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的.pptx

特殊情况下的工资支付工资总额的构成津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资计时工资计件工资奖金

特殊情况下的工资支付（一）病假工资员工病假期间，企业需要支付病假工资。员工工作年限不同，医疗期不一样，相应的享受不同额度的病假工资。在医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。

特殊情况下的工资支付（一）病假工资病假工资=病假工资的计算基数÷月计薪天数（21.75天）×相应的病假工资的计算系数×病假天数病假工资计算公式：

（一）病假工资（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；1.病假工资的计算基数

（一）病假工资（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；1.病假工资的计算基数（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上三个原则计算的病假工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

（一）病假工资2.病假工资的计算系数休假时间本单位工作年限

（本单位连续工龄）病假工资连续休假6个月以内（支付病伤假期工资）2年以下病假日工资=日工资标准×60%2~4年（不含）病假日工资=日工资标准×70%4~6年（不含）病假日工资=日工资标准×80%6~8年（不含）病假日工资=日工资标准×90%≥8年病假日工资=日工资标准×100%连续休假6个月以上（改发疾病救济费）1年以下病假日工资=日工资标准×40%1~3年病假日工资=日工资标准×50%≥3年病假日工资=日工资标准×60%病假工资的下限：当地最低工资标准的80%

（一）病假工资医疗期是指企业职工在患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。3.医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第二条规定：

（一）病假工资医疗期规定实际工作年限（社会工龄）本单位工作年限（司龄）医疗期医疗期的累计计算期10年以下5年以下3个月6个月5年以上6个月12个月10年以上5年以下6个月12个月5年以上10年以下9个月15个月10年以上15年以下12个月18个月15年以上20年以下18个月24个月20年以上24个月30个月

（一）病假工资4.病假天数的计算病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1995]236号）第一条第2项规定：

特殊情况下的工资支付（二）工伤待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.停工留薪期《工伤保险条例》停工留薪期一般不超过12个月。

特殊情况下的工资支付（二）工伤待遇《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定了职工因工致残一级至十级应由工伤保险基金或用人单位给予支付的待遇。2.职工因工致残（劳动能力鉴定后）

特殊情况下的工资支付（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国人口与计划生育法》

特殊情况下的工资支付（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资女职工实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的，按照有关规定给予一定的假期。计划生育手术的医疗费用及休假期间生育津贴的支付，按照本办法第十五条、第十六条的规定执行。1.计划生育手术假工资《浙江省女职工劳动保护办法》第十八条规定：

（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。2.保胎假工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（劳险字[1982]2号）规定：女职工按计划生育怀孕休保胎假期间，按病假处理。

（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。3.产检假工资《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工产前检查时间视同正常出勤，正常发工资。

（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.产假工资《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

（三）计划生育手术假、保胎假、产检假与产假等期间工资女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上