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劳务输出合同5篇

篇1

甲方（输出单位）：_________________________

乙方（输入单位）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳务输出服务达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲乙双方关于劳务输出的相关权利和义务，确保双方权益得到充分保障。合同内容包括但不限于劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣、管理、待遇支付等事项。

二、劳务人员的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方需求进行劳务人员的招聘与选拔工作，确保劳务人员具备从事相应工作的能力。

2.乙方应提供详细的工作需求及职位要求，以便甲方进行针对性的招聘与选拔。

三、劳务人员的培训

1.甲方负责组织和实施劳务人员的岗前培训，确保劳务人员熟悉工作内容和操作流程。

2.乙方可根据实际工作需要，提出专业培训要求和建议，甲方应积极配合实施。

四、劳务派遣

1.甲方按照乙方的要求，将符合条件的劳务人员派遣至乙方指定的工作地点。

2.劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行工作职责，服从乙方管理。

五、双方的权利与义务

1.甲方有权获得约定的服务费用，有权对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守法律法规和乙方规定。

2.乙方应按时支付劳务费用，提供必要的工作条件和生活环境，保障劳务人员的合法权益。

3.乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和考核，对表现优异的劳务人员给予奖励。

六、劳务人员的待遇与支付

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、福利等。

2.甲方应确保劳务人员的工资按时足额支付，保障劳务人员的合法权益。

3.双方应明确约定工资支付方式和周期，并按照约定执行。

七、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同。

八、违约责任

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（输出单位）：_________________________（盖章）

乙方（输入单位）：_________________________（盖章）

签订日期：_______年____月____日

篇2

甲方（输出单位）：____________________

乙方（输入单位）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合要求的劳务人员，乙方按照本合同约定支付劳务费用。

二、劳务人员及岗位

1.甲方按照乙方的要求，向乙方提供_____名劳务人员，具体名单及身份证号码详见附件。

2.乙方根据实际需要安排劳务人员的岗位和工作内容。

三、劳务期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准：按照乙方的岗位需求及劳务人员的技能水平，双方协商确定劳务费用标准。

2.支付方式：双方约定以____方式支付劳务费用，支付时间为____。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.甲方有权按照本合同约定收取劳务费用；

2.甲方应确保提供的劳务人员符合乙方的岗位要求；

3.甲方应负责劳务人员的岗前培训、安全教育和日常管理工作；

4.甲方应负责处理劳务人员在工作中出现的纠纷和事故。

（二）乙方的权利义务：

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供符合要求的劳务人员；

2.乙方应按时支付劳务费用；

3.乙方应对劳务人员进行岗位培训和安全教育；

4.乙方应为劳务人员提供符合安全规定的生产工作环境和劳动保护。

六、违约责任及赔偿损失