入职前合同7篇.docx

入职前合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立雇佣关系，在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在入职前经友好协商一致，达成以下合同协议：

一、入职条件及录用资格确认

1.乙方应具备相应的学历、技能和工作经验等资格条件，符合甲方岗位招聘要求的条件。

2.乙方提交的个人简历、证书等材料真实有效，无虚假陈述或隐瞒事实。

3.乙方需通过甲方的面试、背景调查等程序，确认符合甲方的录用标准。

二、工作内容及职位描述

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责和义务。

2.甲方为乙方提供的职位为______，具体工作内容包括但不限于______等。

3.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家的有关规定，为乙方提供符合法定标准的薪酬待遇。

2.乙方的工资标准、支付方式及时间等详见甲方薪酬福利政策。

3.乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

四、工作时间及假期制度

1.乙方的工作时间制度为______，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。

2.乙方享有国家法定的假期及婚假、产假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。具体竞业限制期限及范围详见本协议。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在入职前的相关事宜，根据国家有关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本入职前合同协议，以资共同信守。

一、个人信息及聘用条件

1.乙方个人信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系电话等。

2.乙方应聘职位、工作地点、岗位职责等。

3.聘用条件：乙方需具备的相关资格、经验、技能等要求。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作内容、职责及具体任务等。

2.工作地点及可能的工作地点变动。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度、弹性工作时间制度或其他工作制。

2.休息休假：按照国家有关规定执行。

四、薪酬福利

1.工资标准、支付方式及周期。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

六、知识产权归属

双方就乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属进行约定。

七、违约责任

1.如乙方未能按照约定履行本合同义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.如甲方违反本合同约定，应承担相应责任。

八、其他约定事项

1.双方可约定其他与入职有关的条款，如培训、职业发展规划等。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策