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实习生培养管理办法
为加强实习生管理，有针对性的进行实习生培养，提高实习
生业务素质使其尽快适应岗位要求,保障公司发展对人才的紧迫
需求，特制定本管理办法。
第一章总则
第一条适用范围
本管理办法适用于与公司签订实习协议，未签订劳动合同的
实习期大学生。
第二条基本原则
（一）量化考核原则
实习生实习期间,公司以量化的考核手段,客观、公正评价实
习生实习期表现.
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