劳动合同简约范本新整理版5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同简约范本新整理版5篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

乙方(员工):_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定,本着平等自愿的原则,经协商一致,订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。

2.乙方的工作地点为:___________________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时工作制,工作时间为每周五天工作制。特殊情况下的工作时间安排需符合国家法律法规规定。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,防止劳动过程中的事故。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应遵循国家相关法律法规的规定。

3.合同解除或终止时,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因违约造成的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如遇到法律、法规变更,以新的法律、法规为准。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(用人单位):_________________________(盖章)

法定代表人/授权代表(签字):_______________(签字)

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位,实行标准工时制。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为________(月薪/年薪),月薪为人民币________元整,年薪为人民币________元整。试用期工资为人民币________元整。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素,合理调整乙方工资水平。

3.甲方于每月____日左右以货币形式向乙方支付上月工资。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档