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2022年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答

案（共200题）

第1题（多选）：下列哪些那些情况，当劳动者提出或者同意续订、

订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同？

【A】.劳动者在该用人单位连续工作满十年

【B】.为企业做出突出贡献

【C】.在职期间生育子女的

【D】.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳

动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不

足十年的

正确答案：AD

【相关知识】《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用

人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者

协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者

提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限

劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人

单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国

有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十

年且距法定退休年龄不足十年的（三）连续订立二次固定期限劳动合

同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条。

第2题（对错）：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳

动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

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【A】.正确

【B】错误

正确答案：A

【相关知识】《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除

或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当

继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第3题（多选）：下列哪些情况劳动合同终止？

【A】.劳动合同期满的

【B】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

【C】.劳动者受伤住院的

【D】.劳动者旷工一天的

正确答案：AB

【相关知识】《劳动合同法》第四十四条下列情形之一的，劳动合同

终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保

险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业

执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、

行政法规规定的其他情形。

第4题（单选）：每月加班时间最长不超过多少小时？

【A】.十二小时

【B】.二十四小时

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【C】.三十六小时

【D】.四十八小时

正确答案：C

【相关知识】《劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小

时；因特殊原因需要延长工作时间段，在保障劳动者身体健康的条件

下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第5题（对错）：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工

作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律

以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制