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邻几入职合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜，经过友好协商，达成以下入职合同：

一、合同期限

1.本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位以及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照公司规章制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为____元/月。根据甲方的薪酬制度以及乙方的岗位、职务等级变动和绩效考核情况，甲方将适时调整乙方的工资。

2.甲方将按照公司年度绩效、岗位表现等情况，给予乙方年终奖金及其他福利。

3.乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金待遇。甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应对在职期间所接触到的甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，此必威体育官网网址义务仍然存在。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更应采取书面形式，作为本合同的附件。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本入职合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的标准工时制度。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规章制度执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据乙方的岗位变动、绩效考核结果等调整乙方的工资。

3.甲方按照公司政策，向乙方提供年终奖金、绩效奖金等奖励措施。

4.其他福利按照甲方规章制度执行。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。

3.乙方在职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）