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工作嵌入对新生代员工离职倾向的影响.docx

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    题目：工作嵌入对新生代员工离职倾向的影响

    工作嵌入对新生代员工离职倾向的影响

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    摘要

    新生代员工是有着自身鲜明特点的一个群体，受成长环境和所接受的教育影响，他们形成了独特的性格和做事风格。随着新生代员工逐渐步入职场，成为企业的主力军，老一套管理办法的弊端日益显现。员工管理方面暴露的问题也越来越多。其中，新生代员工频频跳槽，离职率较高，受到了管理者的广泛关注。员工离职，除了在招聘新员工过程中花费的显性成本外，还会产生损害企业声誉、降低员工士气等隐形成

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