SPEC_推广阶段_会议纪要_HR_管控系统接口讨论_20100205_V1.0.doc

四川省电力ERP推广实施项目

会议纪要

文件名: 日期:2009/5/26

第

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会议主题

人资管控系统接口问题讨论及数据效验

会议时间

2010年2月5日星期四五15：00-17：00

会议地点

实验楼五楼ERP项目组办公室

会议主持

王平

会议记录

邓河

与会人员

王平、许成林、陈洋、徐琳杰、邓河

会议材料

与人资管控系统功能说明书

会议纪要分送名单

王平

陈洋

徐琳杰

许成林

邓河

注： 本会议纪要主要说明本次会议的内容、结论、问题和后续处理方向。具体问题的解决方案将不一定在此详细表达。对于本纪要，与会者若有任何疑问或不同意见，请务必在两日内反馈至项目小组，方便项目小组能进一步与您沟通。否则，项目小组将按会议精神执行。任何无法决定的问题，请务必在两日内向项目小组提供意见和决策部门/决策人信息，方便项目小组能够配合您的工作，尽快得到结论。

会议议程

针对人资管控系统与ERP系统的接口问题进行讨论。

会议结果

通过本次会议，针对人资管控系统与ERP系统的接口问题进行了详细地讨论。

会议记录

确定更新频率为“后台＋手工”的更新模式，后台更新为每日更新。

数据传输时，采取先横向后纵向的策略，即“ERP—中间表—管控系统—纵向到国家电网公司”，中间表向管控系统传输数据的过程由管控系统人员完成。

组织机构的父节点ID管控系统根据上级部门ＩＤ进行判定。

新增人员ＩＤ是以ＥＲＰ系统为准。

单位编码需要ERP系统进行对应，部门编码以ERP系统部门编号为准。

管控系统要求“岗位上岗时间”满足效验规则即可。

需明确字段“减员标识”的范围及类型：如：调动事件、离退休事件／国家电网公司、省公司、二、三级单位。

部门／岗位的生效时间和失效时间需要进一步确认。

ＥＲＰ系统的某条数据的“创建时间”ＢＡＤＩ无法抓获，需明确创建时间是否有用，是否会联系到分析／业务，经调研，数据从中间表往管控系统传输的过程中，必须要用到“创立时间”和“更新时间”两个字段，故“创立时间”需要ERP系统提供，方案有待进一步讨论。

多媒体信息表待确认后回复。

字段“系统中继号”、“有效分配时间”待确认后回复。

是否需要向中间表推入已经减员的人员基本信息待确认，需确认减员信息传输的最长有效周期是否为一年。

ERP系统不使用“生效时间”、“失效时间”两个字段。

在人员调动事件中，需明确员工调往多经单位的事件是否纳入减员事件的范围，且在管控系统如何处理。

跟进工作

编号

跟进工作描述

负责人

完成时间

1

多媒体信息表、

许成林

２

系统中继号、有效分配时间、减员标识、部门/岗位表：生效/失效时间

许成林

3

创立时间

陈洋

4

“全民支援多经”事件的处理方案

徐琳杰

5

减员事件信息传输的有效时间

许成林