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人力资源市场调研合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（受托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第一章合同双方
1.1甲方（委托方）：
1.1.1甲方名称：__________
1.1.2甲方地址：__________
1.1.3甲方联系人：__________
1.1.4甲方联系电话：__________
1.2乙方（受托方）：
1.2.1乙方名称：__________
1.2.2乙方地址：__________
1.2.3乙方联系人：__________
1.2.4乙方联系电话：__________
第二章调研项目内容
2.1项目背景：
2.1.1甲方为了更好地了解人力资源市场的现状和发展趋势，特委托乙方进行人力资源市场调研。
2.2项目目标：
2.2.1通过调研，了解人力资源市场的整体状况、需求趋势、供给情况等。
2.2.2分析当前市场存在的问题和挑战，为甲方制定相关政策和措施提供依据。
2.2.3为甲方提供人力资源市场发展策略和建议。
2.3项目范围：
2.3.1调研对象：__________
2.3.2调研内容：__________
2.3.3调研时间：__________
第三章调研方法
3.1调研方法：
3.1.1乙方将采用问卷调查、访谈、数据收集等多种方法进行调研。
3.2调研流程：
3.2.1乙方将根据甲方要求，制定详细的调研计划和时间表。
3.2.2乙方将按照计划开展调研工作，确保调研数据的准确性和可靠性。
3.2.3乙方将定期向甲方汇报调研进展，并征求甲方意见。
第四章调研报告
4.1报告内容：
4.1.1乙方将根据调研结果，编写详细的人力资源市场调研报告。
4.1.2报告内容包括市场现状、需求趋势、供给情况、存在的问题和挑战等。
4.2报告提交：
4.2.1乙方将在调研结束后，向甲方提交调研报告。
4.2.2甲方有权对报告内容进行审核和修改。
第五章费用及支付
5.1费用：
5.1.1乙方将根据项目需求和调研工作量，向甲方报价。
5.1.2甲方在收到报价后，有权与乙方进行协商。
5.2支付方式：
5.2.1甲方将根据双方协商的付款方式，向乙方支付调研费用。
5.2.2乙方收到费用后，应向甲方提供相应的发票。
5.3费用调整：
5.3.1在项目执行过程中，如遇特殊情况导致费用发生变化，双方应协商一致进行调整。
5.3.2调整后的费用应经双方书面确认。
第六章必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务：
6.1.1双方在履行本合同过程中，对于涉及到的商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息，应承担必威体育官网网址义务。
6.1.2双方不得将必威体育官网网址信息向第三方披露，未经对方书面同意，不得将必威体育官网网址信息用于本合同以外的其他用途。
6.2必威体育官网网址期限：
6.2.1必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。
6.3违约责任：
6.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七章争议解决
7.1争议解决方式：
7.1.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八章违约责任
8.1违约行为：
8.1.1甲方违反本合同约定的支付义务，应承担相应的违约责任。
8.1.2乙方未按照本合同约定完成调研工作，应承担相应的违约责任。
8.2违约处理：
8.2.1一方违约，对方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3违约解除：
8.3.1如一方严重违约，导致合同无法继续履行，对方有权解除本合同。
第九章合同的变更和终止
9.1合同变更：
9.1.1双方经协商一致，可以对本合同内容进行修改和补充。
9.1.2变更后的合同内容应经双方书面确认。
9.2合同终止：
9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至调研项目完成之日终止。
9.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。
第十章其他约定
10.1通知方式：
10.1.1双方在履行本合同过程中，如需通知对方，应以书面形式进行。
10.1.2通知应以挂号信、特快专递或传真等方式发送至对方指定的地址。
10.2合同的完整性和可分割性：
10.2.1本合同为双方就人力资源市场调研项目达成的完整协议，任何与本合同内容相关的书面文件均构成本合同的一部分。
10.2.2如本合同中的任何条
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