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2023军队文职人员社会公开招聘考试《管

理学》考前练习题（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.关于发文办理的表述不正确的是（）。

A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发

B.公文印制必须确保质量与时效

C.涉密公文应当在符合必威体育官网网址要求的场所印刷

D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发

2.公文签发之前，应该由发文机关的（）进行审核。

A.上级机关B.职能部门C.机关领导D.办公厅（室）

3.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是：

A.审核B.核发C.分办D.催办

4.（）适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更

或者撤销下级机关不适当的决定事项。

A.决议B.决定C.公报D.通报

5.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止

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6.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚

持（）的原则。

A.行政公正B.司法监督C.自我约束D.纪律惩处

7.薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各

种（）之和。

A.保险B.医疗保健C.福利和服务D.奖金

8.古典管理理论的代表人物是：

A.马斯洛B.韦伯C.梅奥D.西蒙

9.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中（）是义务论道德理

论的提出者。

A.亚里士多德B.边沁C.康德D.奥古斯丁

10.行政伦理学成为一门系统的学科始于：

A.西方文艺复兴运动以后B.政治与行政的二分”理论的提出C.20世纪

70年代中期D.19世纪末20世纪初

11.下列选项中，不属于涉密公文传递渠道的是：

A.机要交通B.邮政机要通信C.城市机要文件交换站D.快递

12.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（）。

A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展B.保证留住人

才C.保证人才流动D.满足员工自我发展

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13.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强，

军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地

犯小错。根据气质的分类，小明属于（）。

A.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.粘液质

14.（）应当主持、指导重要公文起草工作。

A.部门以上领导B.机关负责人C.机关主要负责人D.主持工作负责人

15.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

16.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

17.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力

和规范体式的文书。

A.指导业务B.请示答复C.处理公务D.商治工作

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