2024年必威体育精装版劳务派遣合同范本6篇.docx

2024年必威体育精装版劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方建立劳务派遣合同关系达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣人员从事的岗位为____________________岗位，工作职责为____________________。派遣期限根据工作需要确定。

二、用工方式及薪酬待遇

1.乙方根据甲方需要派遣合格的员工到甲方工作，员工名单需甲方确认后执行。员工薪资标准按照甲方相关规章制度执行。派遣人员的薪资由甲方支付至乙方账户，乙方应在收到款项后按时足额发放给派遣人员。

2.甲方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。派遣人员享有与甲方员工同等的福利待遇。

三、劳务派遣管理

1.乙方应对派遣人员进行严格的筛选和管理，确保派遣人员的素质和技能符合甲方的需求。甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价，对不符合要求的派遣人员提出更换要求。乙方应及时安排符合要求的替代人员。

2.乙方应负责派遣人员的日常管理和教育培训工作，确保派遣人员遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。一方违反合同约定，对方有权要求违约方支付违约金并承担由此造成的损失。合同解除应提前一个月通知对方。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的安排及时安排派遣人员撤离现场。若甲方需要继续雇佣部分派遣人员，应优先与乙方协商签订新的劳务派遣合同。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.若一方违反本合同约定导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。若因违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方支付违约金。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.附件：派遣人员名单及详细信息。

甲方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务达成如下协议：

一、合同宗旨与目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到切实保障。本合同作为甲、乙双方共同遵守的准则，旨在维护劳务派遣的规范性和公平性。

二、派遣人员及期限

1.乙方根据甲方需求，派遣符合条件的劳动者到甲方从事约定的工作。派遣人员的数量、岗位、工作地点及工作内容等详见附件一《派遣人员清单》。

2.派遣期限自合同签订之日起至完成约定的工作任务或终止协议之日止。

三、服务费用及支付方式

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