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我国人力资源管理教学
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面临的挑战与出路
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孙健敏博士
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中国人民大学教授
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2021年10月１5
年月１
2021105
整理ppt
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孙健敏博士简介
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中国人民大学劳动人事学院副院长，教授，博士生导师，美国纽约
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州立大学管理学院、西肯塔基大学商学院、香港浸会大学商学院兼
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职教授，清华大学、武汉大学、厦门大学、哈工大等国内多所大学
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EMBA兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、意
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大利、德国等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、
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人员素质测评、领导艺术、管理技能开发与评价等。先后兼任深圳
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华为技术、福建实达电脑集团、TCL集团、万家乐股份公司、山东
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TCL
六和集团、江苏双良集团、广州蓝月亮、深圳中科智集团、山东电
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力工程、珠江啤酒集团等多家企业高级管理参谋，曾经为中央组织
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部、国家人事部、劳动部、商务部、北京市委、天津中美史克、北
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京AMECO、OTIS、中央电视台、海南新大洲、华北电力集团、大
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唐电信、大亚湾核电站、康佳集团、大鹏证券、亚洲证券、海南航
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空、南方航空、中国电信集团、中国移动、国家电网、宁波大红鹰、
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中国船舶集团、重庆长安集团、中国工商银行、招商银行等多家企
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业提供管理咨询和管理培训。
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主要内容
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教学、研究与实践
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人力资源管理实践中的问题
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