应届生劳动合同或聘用合同7篇.docx

应届生劳动合同或聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方须遵守甲方制定的考勤管理制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的工资标准，结合本单位的实际情况及乙方的岗位性质确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。试用期满后，乙方的工资报酬将根据乙方的岗位性质和工作表现进行调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和本市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方的个人缴纳部分由乙方自行承担。甲方将为乙方提供其他福利待遇。具体政策根据甲方实际情况确定。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

乙方（受聘人）：___________________________

性别：_________________年龄：_____________

身份证号码：_______________________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同或聘用合同（以下简称“合同”）。

一、合同期限

第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（职务）的工作。工作内容包括但不限于__________等。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方的工作地点为_________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作____天，每天工作不超过____小时。具体作息时间按照甲方规定执行。甲方根据生产经营需要以及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的岗位和工作时间安排。

第五条乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条乙方的月工资为人民币____元，支付方式按甲方规定执行。甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的工作性质、工作表现等，经过考核适时调整乙方的工资。

第七条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。乙方应积极配合办理社会保险手续。否则由此造成的损失由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及特殊待遇保护事项说明条款

（该部分需要根据具体情况填写，具体内容可以包括岗位职责的具体要求，工作时间和休息休假政策的具体规定，福利待遇，职业安全卫生保护制度，培训制度等。）

篇3

甲方（用人单位）：____________