中华人民共和国人事部事业单位聘用合同5篇.docx

中华人民共和国人事部事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：____________

法定代表人：____________

地址：____________

联系电话：____________

乙方（受聘人员）：____________

性别：____________民族：____________文化程度：____________职务：____________职称：____________身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议条款，以便共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日止。本合同由双方签订之日起生效。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满考核合格后自动转正。试用期包括在聘用合同期内。试用期的考核按照双方签署的试用期考核标准进行评定。试用期内不符合要求的可解除聘用合同。合同期满考核合格的根据工作需要和个人意愿续签聘用合同。

二、工作岗位及职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方在相应的岗位工作，并明确具体岗位职责和要求。乙方应服从甲方的安排和要求，按时保质保量完成各项工作任务。乙方岗位及职责要求随岗位变动而相应调整。甲方安排乙方的工作岗位及职责要求以甲方制定的岗位说明书为准。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，并接受甲方的考核管理。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事法律法规的规定，经双方自愿协商一致，同意签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在___________岗位工作，担任_________职务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方无异议，可以续约。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方在受聘期间必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。

2.乙方必须遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方声誉。不得从事与甲方业务相关的营利性活动。

3.乙方应根据甲方工作需要，自觉接受和完成岗位培训。自觉参加业务知识学习和技术培训等活动。

四、工资待遇与福利

1.甲方根据乙方的工作表现及业绩确定乙方的工资标准。乙方的工资标准为每月______元。工资发放按照甲方规定的薪酬管理办法执行。

2.乙方受聘期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。具体缴纳标准按照国家相关规定执行。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方不承担相应责任。

五、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，乙方应积极配合完成工作任务。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同应经双方签字确认后生效。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。如有违约，应承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度，损害甲方利益的；

（3）未能履行岗位职责或未完成工作任务的；

（4）年度考核不合格的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未能履行合同约定的工作条件和职责的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和事业单位有关人事政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。现将具体事项明确如下：

一、聘用岗位与职务

甲方聘用乙方在____