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社保补助协议
甲方：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着平等互利，共同发展的原则，就甲方为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的事宜达成以下协议：
一、结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“五险一金中公司所承担的费用”通过现金形式，直接发放到乙方工资帐号中，由乙方在当地自主购买。
二、根据相关法律、法规规定的“五险一金”的标准，甲方需按月按时将“五险一金中公司所承担的费用”足额发放到乙方的工资帐号上，具体的标准为元/月（包含养老保险元、医疗保险元、失业险元、生育险元、工伤险元）、公积金元/月）。甲方可根据当地“五险一金”缴纳标准，对实际发放金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。
三、乙方在接受“五险一金中公司所承担的费用”后，需每月按时足额自行购买保险，因乙方原因未及时购买的，责任由乙方自负，甲方不再承担购买义务，由此产生的一切后果，如工伤赔偿、医疗补助等由乙方自行承担，甲方不予承担。
四、乙方领取“五险一金中公司所承担的费用”后，不得就“五险一金”等问题向甲方提出赔偿请求。如出现了乙方要求补缴社保、劳动行政部门(含社保经办部门）要求补缴社保及发生了有关社保争议（含仲裁、诉讼、投诉）等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍支付资金占用损失。双方解除劳动合同时，此“五险一金中公司所承担的费用”的现金补贴的发放即终止。
五、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生的任何争议、纠纷等，由甲方所在地劳动争议仲裁机构仲裁解决；如果双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院裁决。
六、本协议一式二份，经双方签字盖章有效。
甲方（签字盖章）：乙方：
年月日
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