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插花比赛策划方案

一、方案目标

1.提升团队凝聚力：通过插花比赛，鼓励员工之间的互动与合作，增强团队的凝聚力和归属感。

2.展现艺术才华：为员工提供一个展示个人艺术才华的平台，激发创作灵感与美感。

3.促进身心健康：通过插花活动，缓解工作压力，提升员工的心理健康和生活质量。

二、方案范围

1.参赛对象：公司全体员工，鼓励各部门组队参赛。

2.比赛时间：拟定在2023年6月的第一个周末（6月3日-4日）。

3.比赛地点：公司多功能厅，场地宽敞，适合进行插花比赛。

三、组织现状分析

1.员工艺术修养：根据内部调查，70%的员工对插花有一定的兴趣，但只有30%的人具备相关技能。

2.团队活动缺乏：近年来公司内部活动较少，员工普遍反映工作压力较大，缺乏放松的机会。

3.资源配置：公司有足够的资金支持活动开展，但缺乏专业的指导与培训。

四、实施步骤和操作指南

1.活动前期准备

-活动宣传：

-制作海报与宣传单，通过邮件和公告栏进行宣传。

-设立报名渠道（如微信群、公司内部系统），确保信息传达顺畅。

-物资准备：

-采购插花材料（花卉、花瓶、剪刀、胶带等），预算约为3000元。

-考虑到环保，尽量选择可重复使用的材料。

-专业指导：

-邀请专业插花师进行现场指导和评审，费用约为2000元。

-提前与插花师沟通活动流程，确保其能与参与者进行充分的互动。

2.比赛流程

-比赛时间安排：

-6月3日上午10:00-12:00：插花比赛（2小时）

-6月3日下午14:00-15:00：评审与颁奖（1小时）

-比赛规则：

-每个团队由3-5人组成，需在规定时间内完成插花作品。

-作品需主题明确，创意独特，符合环保理念。

-评审标准包括创意（40%）、技巧（30%）、美观（30%）。

3.活动后期总结

-评审反馈：

-比赛结束后，收集参与者与评审的反馈，了解活动的优缺点，以便未来的改进。

-表彰与激励：

-对获奖团队进行表彰，设立奖品（如购物卡、团建经费等），预算约为1000元。

五、预算分析

|项目|预算金额(元)|

|插花材料|3000|

|专业指导|2000|

|奖品|1000|

|宣传费用|500|

|总计|6500|

六、可行性与可持续性

1.可行性：

-方案设计充分考虑了员工的兴趣与参与度，活动内容简单易行，符合公司文化。

-提前准备物资与招募专业指导，确保活动顺利进行。

2.可持续性：

-插花活动可以定期举办，形成公司文化的一部分。

-通过收集反馈，逐步完善活动形式，吸引更多员工参与，促进员工的心理健康与团队协作。

七、风险管理

1.参与度不足：

-通过多渠道宣传与部门负责人动员，确保员工报名参与。

2.物资短缺：

-提前采购物资，确保提前到位，并考虑备用材料的准备。

3.活动安全：

-活动期间设立安全负责人，确保活动现场的安全与秩序，避免意外伤害。

八、总结

通过此次插花比赛，不仅能够提升员工的艺术修养，还能增强团队凝聚力，改善员工的心理状态。方案明确、步骤详细，确保活动的可执行性和可持续性，希望通过此次活动为公司文化注入新的活力。

本方案自2023年4月1日起生效，由人事行政部负责具体实施与监督。