2022成都员工劳动合同五篇 .pdfVIP

2022成都员工劳动合同五篇--第1页

2022成都员工劳动合同五篇

成都，四川省辖地级市，简称“蓉”，别称蓉城、锦城，四川省

省会，副省级市、超大城市、成渝地区双城经济圈核心城市，国务院

批复确定的中国西部地区重要的中心城市，更多2022成都员工劳动合

同请点击“劳动合同”查看。

2022成都员工劳动合同1

甲方：

乙方(劳动者)

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、

法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年

__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排

实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________

部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实

习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳

动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，

月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际

情况，相应调整实习津贴。

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它

各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情

节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

2022成都员工劳动合同五篇--第1页

2022成都员工劳动合同五篇--第2页

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的

劳动防护用品。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止

实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担

相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜

甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双

方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

2022成都员工劳动合同2

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日

2022成都员工劳动合同五篇--第2页

2022成都员工