离职前几天牵离职合同5篇.docx

离职前几天牵离职合同5篇

篇1

离职协议书

甲方（单位名称）：___________________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：___________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议背景

双方确认，乙方已在甲方单位工作多年，目前因乙方个人原因提出离职。为确保双方权益，经友好协商，特签订本协议以明确离职过程中的相关事宜。

二、离职日期及交接事项

1.乙方正式离职日期为______年______月______日。

2.乙方应在离职前与甲方指定的负责人完成所有工作交接。包括但不限于项目进度报告、文件资料、固定资产、借款等。交接清单作为本协议附件，双方签字确认。

3.乙方承诺在离职后一定期限内协助甲方处理与业务相关的事务，期限及具体事项由双方协商确定。

三、薪资结算与福利待遇处理

1.乙方在职期间的薪资、奖金等劳动报酬按照甲方规定及双方协商的日期支付完毕。

2.乙方在职期间享有的各类福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，甲方将根据相关法律法规及甲方政策进行结算处理。

3.乙方离职后不再享受甲方提供的任何福利待遇。

四、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及知识产权信息，乙方负有必威体育官网网址义务。乙方不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。

2.乙方离职后仍须遵守上述必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本协议签署之日起至相关信息成为公众所知信息为止。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议内容应真实、准确，双方对协议内容完全理解并自愿遵守。

4.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可共同协商解决。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________ 日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日

（以下空白） （以下空白） 附件：（交接清单等） （交接清单等） 鉴于双方的信任和共同意愿，本协议的条款已充分被理解并被接受。甲乙双方确认上述协议内容真实有效并自愿遵守执行。

篇2

离职协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间的表现和能力，双方经友好协商，就乙方在离职前几天签署离职协议相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权利和义务，确保乙方在离职过程中的权益得到保障，同时确保甲方公司的正常运营，双方同意在乙方离职前几天签署此协议。

二、离职日期

乙方计划在XXXX年XX月XX日离职。双方确认，在乙方离职前的几天内签署本协议，以便双方有足够的时间进行交接和结算工作。

三、工作内容交接

乙方在离职前应完成以下事项：

1.完成所有当前工作任务，确保工作顺利进行；

2.向接替人员交接所有工作资料和相关文件；

3.归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥