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托管机构劳务合同6篇

篇1

甲方（托管机构）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事托管服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的托管机构提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务关系中的权利和义务，确立良好的工作关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的托管机构从事以下工作：__________________（具体工作内容）。

2.工作地点：__________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按甲方的规定准时上下班，并确保提供足够的工作时间。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及带薪年假、病假等休假制度。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为：__________________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位变动等情况，可对乙方的劳务报酬进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的________日。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳相关社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.甲方可根据乙方的工作表现及业绩，提供培训、晋升机会等福利。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期限内及合同终止后，均不得损害甲方的利益，包括但不限于抢夺甲方客户资源、泄露甲方商业机密等行为。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的劳务报酬，甲方应支付滞纳金。具体金额按照未支付金额的____%计算。

2.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方其他违约情形，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期限届满，如双方继续合作，可续签合同。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

篇2

甲方（托管机构）：_____________________

乙方（劳务人员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事托管机构服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事托管服务工作。

2.具体职责和任务根据甲方的需求和乙方的专业能力进行安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的弹性工作安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，具体金额根据乙方的岗位和工作经验确定。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程和规范。

3.甲方负责乙方的安全培训和教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律