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2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第1页
2022年河北省专升本考试管理学测试题
一、单选题
1、下列选项中属于生产控制的是______
A.库存控制B.标杆控制C.比率分析D.经营审计
2、在决策的影响因素中,决策群体的关系融洽程度属于()
(A)环境因素
(B)组织自身的因素
(C)决策问题的性质
(D)决策主体的因素
3、钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是()
(A)地区开拓阶段
(B)纵向联合发展阶段
(C)数量扩大阶段
(D)产品多样化阶段
4、首创平衡计分卡控制的是______
A.国际标准化组织B.戴明
C.卡普兰和诺顿D.朱兰
5、着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是()
(A)组织管理理论
(B)行为管理理论
(C)权变理论
(D)科学管理理论
6、组织层级与组织幅度的反比关系决定的两种基本组织结构形态是()
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第1页
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第2页
(A)扁平式结构和锥型式结构
(B)矩阵型结构和动态网络型结构
(C)扁平式结构和动态网络型结构
(D)矩阵型结构和锥型式结构
7、管理的“维持职能”包括______
A.组织、领导、创新B.组织、控制、创新
C.计划、领导、控制D.组织、领导、控制
8、企业增加新的、但与原有业务相关的产品或服务的战略是______
A.同心多元化B.横向多元化
C.无关多元化D.横向一体化
9、与资源利用有关并被称之为活动力比率的是()
(A)流动比率
(B)速动比率
(C)盈利比率
(D)经营比率
10、由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为“管理中的管理”的是()
(A)质量管理
(B)人力资源管理
(C)目标管理
(D)作业管理
11、在企业管理活动实施过程中,管理者履行管理职责的根本目的是______
A.实现管理者目标B.实现组织目标
C.提高员工的技能D.提高管理者技能
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第2页
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第3页
12、组织变革的基本目标是______
A.提高组织的效能B.提高组织的效率
C.提高组织的获利能力D.提高组织的适应能力
13、某企业对生产车间的安全设施进行了改善,这是为了更好地满足员工的______
A.生理的需要B.安全的需要C.社交的需要D.尊重的需要
14、下列情况中,管理幅度可以适当宽些的是______
A.下属的能力弱B.下属从使的工作内空相近
C.工作环境多变D.计划的完善程度较低
15、按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()
(A)集权式领导者和民主式领导者
(B)魅功型领导者和变革型领导者
(C)事务型领导者和战略型领导者
(D)维持型领导者和开创型领导者
16、全球化经营的进入方式中难度和风险都较大的是______
A.间接出口B.直接出口
C.管理合同D.独资进入
17、对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是()
(A)前馈控制
(B)同期控制
(C)反馈控制
(D)成果控制
18、根据罗伯特·卡茨的观点,对于所有层次管理者的重要性大体相同的技能是______
A.概念技能B.技术技能
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第3页
2022年河北省专升本考试管理学测试题含解析--第4页
C.人际技能D.领导技能
19、网络计划技术是______
A.定性决策方法B.确定型决策方法
C.风险型决策方法D.不确定型决策方法
20、俗语说:要想公道,打个颠倒。“”这种观点反映的道德观是()
(A)权力至上道德观
(B)公平公正道德观
(C)功利主义道德观
(D)推己及人道德观
21、赫茨伯格双因素理论中的激励因素,可以相当于马斯洛需要层次论中的______
A.安全和尊重的需要B.安全和社会认可的需要
C.尊重和自我实现的需要D.尊重和社会认可的需要
22、企业社会责任中属于最基本层次的是______
A.经济责任B.法律责任
C.伦理责任D.慈善责任
23、“水至清则无鱼,人至察则无徒”体现的人员配备原则是____
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