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2022年江西公务员考试申论试题及参考答

案（市县级）

2022年江西公务员考试申论试题及参考答案市县级）在此发布。（本套2022年江西

公务员考试申论试题市县级）来自考生回忆，由我整理。

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材料一

小邱个头不高，皮肤白皙，牢固强壮，喜爱穿运动装和运动鞋，一点都不像他的父亲老

邱，老邱总是穿着皮鞋、西裤。他们相差近30岁，对商业的看法颇有不同。

1970年，老邱从C市建筑公司辞职，成立了自己的工程队，1992年成立了一家建筑公

司，2000年组建了集团公司，如今家乡人都称他“建筑大王”。老邱是个老派，在他看来，

做企业只要胆大、敏捷、肯吃苦，再加上运气，好像就能做起来。小邱却不大认同。1994

年，老邱方案让上海交大毕业的儿子回来接班，小邱对此纠结了很久。最终，小邱只答应了

父亲一半的要求，可以回去，但他回去的目的不是守业，而是创业。“当时我父亲已经做到

了省内建筑业的第一。但在我看来，这个行业技术门槛比较低，同时与我个人爱好及所学格

格不入。所以我和父亲协商，这个行业他连续做，能不能让我依据自己的爱好做一个新的行

业，父亲答应了。”

这之后的大半年时间，小邱始终在做市场调研，“我始终在思索如何突破现状，每天在

报纸中查找与电‘’或自动‘化’有关的技术，分析什么是有市场前景的产品和项目，最终将目光

集中在厨房家电。”1996年，找到创业方向的小邱，在父亲供应的一笔创业基金支持下，独

立门户成立了一家家电公司。1999年，小邱前往欧洲参观，发觉欧洲普遍使用的洗碗机机

型比中国当时的全部产品都美丽，跟厨房搭配起来很美观。但“我们也发觉，国外欧式机虽

然很美观，却存在油污处理力量较弱的不足，我突发奇想，做一款欧式外观、内部结构中国

化的洗碗机。”小邱说。小邱通过对传统欧式机进行改进，开发出外观美丽、洗涤效果更佳

的产品。这款洗碗机一经推向市场，第一年销量就达1万多台，随之确立了公司在这一领域

的领导地位。在谈到自己的胜利时，小邱说：“我认为最根（本的缘由在于，我们比洋品牌

更加了解中国。”

公司成立之初，小邱盼望新的公司拥有现代化的管理制度，在调研“市场期间，我以一

个旁观者的身份去观看父亲的企业，发觉了许多问题。比如，公司员工乡里乡亲的简单关系，

使有些问题处理起来变成了难题。”小邱在成立新公司的时候与父亲约法三章：第一，新公

司要从村里移到C市的开发区；其次，除了小邱选中的一些人，老员工不能到新公司来；第

三，有关新业务的重大决策，要尽可能敬重小邱的想法。

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公司成立的前10年，小邱是一个狂热“”的西方管理学徒。他大力推行美式卓越绩效管

理、引进跨国集团管理人才。但他发觉，西方管理模式与（本地员工存在较大的文化隔阂。

小邱说：“2000年，家电公司快速增长达到了一个瓶颈，有两年没有太大增长，我们分析缘

由是管理滞后。我发觉西方的管理当然有它先进的一面，但单纯照搬无疑是在步别人的后尘，

中国的企业必需探究出自己的模式，才能具备持续不断的先发优势。”2022年，小邱到清华、

北大先后学了四年的传统文化课，听着听着，爱好就越来越深厚了。如何将中国传统文化精

髓与西方的管理体系相结合？这个问题开头萦绕在小邱的脑海。2022年开头，他渐渐将自

己的所学所思运用到企业管理中。他将儒家的基（